作者pollen (計較少一點快樂多一點)
看板CareerLady
標題[職場] 有關新人的一些行為
時間Sat Feb 12 23:29:27 2011
我們單位的一個新人
沒有工作經驗，這個工作是她畢業後第一份工作
進到我們單位差不多６個月
剛開始會覺得她就是一個很認真的女生
但漸漸對於她有些行為感到不是很認同
例如
1.電話與人溝通業務會不斷強調自己是新人，沒做過(個人覺得對於工作沒有幫助)
2.遇到業務都會強調之前的人有或沒有交接(個人覺得既然已經交接就不需再討論)
3.幫請假的同事擔任職務代理時，遇到沒有特別交接的電話或業務，直接說沒交接，
也不會去關心(其實就冷靜處理或是留字條就好了)
4.同一件事情重覆詢問，很快就忘記別人曾經告訴他，也會強調自己就是記性不好
(令人感覺他覺得這很正常)
5.習慣性直接問答案、要範本或是以前的做法，從不自己先找資料再歸納問題(這點讓人最無法接受)
6.想到什麼時候想問就問，無論現在是否為午休
7.努力想討好人，但作法非常刻意，令人感覺不自在
8.很害怕犯錯的樣子，有業務接觸時令人壓力很大
9.習慣皺著眉頭或是苦著臉
想請教大家，上述的行為大家可以接受嗎
假設不能接受的話會用什麼樣的方式應對呢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.128.206
1F：→ PinkPo:7我好像也會。感覺妳在挑剔她的缺點耶 02/12 23:35
2F：→ PinkPo:跟原PO的帳號差真多，很多老鳥會藉由挑剔新人來滿足自己的 02/12 23:36
3F：→ PinkPo:成就感，大家都是出來混口飯吃的，沒有誰比較高竿吧 02/12 23:36
4F：推 ops77826:我也是剛出社會做半年的人 但是除了8以外 其他項目我也不 02/12 23:39
5F：→ ops77826:太能接受人家這樣耶XD 02/12 23:39
6F：推 otsuki:不覺得原PO在挑剔，她這樣會讓其他同事的作業一直被打斷 02/12 23:41
7F：→ otsuki:我指4、5、6項 02/12 23:43
8F：推 aquine03:我愛皺眉~糟糕!! 02/12 23:43
9F：→ PinkPo:456是不好 可是789是因為經驗不夠吧 怕得罪人犯錯之類的 02/12 23:45
10F：推 neko123:噗噗~我看著電腦螢幕的時候幾乎都皺眉頭 = = 02/12 23:46
11F：→ PinkPo:連皺眉都不行 做人真難 XD 02/12 23:47
12F：推 emily09452:我也愛皺眉,怎麼辦 02/12 23:49
13F：推 makiko1222:我碰過ㄧ個符合八成的 而且更嚴重 連自己業務內容也不 02/13 00:07
14F：→ makiko1222:關心...XD 有時候接不接受也無助於事 因為你不是老闆 02/13 00:08
15F：→ makiko1222:老闆接受 你不能接受 也只有你自己走路的份 02/13 00:08
16F：推 screenwriter:8有什麼不對嗎............. 02/13 01:13
17F：→ aicassia:因為反感所以就可以找出很多不滿意的地方了 02/13 02:14
18F：推 afoofa:請原po直接找新人談，不要在這裡寫，於事無補... 02/13 02:46
19F：→ afoofa:新人就是要教，妳們公司的風氣、做事情的方法和態度...等等 02/13 02:47
20F：→ afoofa:我個人認為，新人願意開口問比自己悶著找資料好多了 02/13 02:48
21F：→ afoofa:這是效率的問題，直接問可以得到比較符合公司作法的答案 02/13 02:49
22F：推 viva5410:對啊..不然要等到她出大錯妳才補刀嗎..別挑剔 誰沒有起步 02/13 03:47
23F：推 smi1e:6個月已經不算新人了...這才是原po不開心的理由? 02/13 03:56
24F：→ smi1e:如果剛開始1-2個月這樣很正常吧... 02/13 03:56
25F：→ babylotion:每個人都當過新人，上手的進度也都不同，何況是新鮮人 02/13 08:41
26F：→ babylotion:如你說的他是一個很認真的人，公司該慶幸請到的不是什 02/13 08:44
27F：→ babylotion:麼都不在乎，只等著上下班領薪水，他的表現只是小心再 02/13 08:45
28F：→ babylotion:小心，深怕自己一個錯誤會倒致公司損失，才有的表現 02/13 08:46
29F：→ babylotion:不要說新鮮人了，工作幾年的人有時候都會有不知道自己 02/13 08:48
30F：→ babylotion:權限在哪的時候，這時也只能向資深的人或主管詢問 02/13 08:49
31F：→ babylotion:的確六個月是應該可以漸漸獨立作業了，或許下次他再問 02/13 08:51
32F：→ babylotion:你時，你可以直接跟他說，這事照你之前的作法就很好了 02/13 08:52
33F：→ babylotion:以後可以不用再詢問我，給他一定信心，也讓他知道之後 02/13 08:52
34F：→ babylotion:自己做過什麼事要記得，如果真的造成你的困擾，也不妨 02/13 08:54
35F：→ babylotion:正面的溝通，相信他會感謝你在他第一份工作中的指導 02/13 08:56
36F：推 yaya007:我也有以上的缺點 老闆逢人說我是新來的 私底下會報怨 02/13 09:34
37F：→ yaya007:來這麼久了 怎麼還不會啊 02/13 09:35
38F：→ Slash1987:789錯在哪????? = =? 02/13 12:09
39F：推 viva5410:第七點頂多是想釋出善意吧..如果不這樣 會不會又變成 02/13 12:32
40F：→ viva5410:"新來的妹妹很孤僻 招呼都不打 大家零食會分著吃 她卻從 02/13 12:33
41F：→ viva5410:來沒回饋大家" 新環境令人緊張 尤其如果抓不到融入的要領 02/13 12:33
42F：→ viva5410:那我覺得她現在的表現是很專注在不要出錯..淺見 02/13 12:34
43F：推 yaya007:若站在原PO角度來看 我能體會耶 同事間互相互相啦 02/13 12:48
44F：噓 sylvainvea:9天生這樣也不能怪她 02/13 13:06
45F：推 wewe123:有幾點覺得 原PO還是把自己以前當新人的心情體諒一下吧 02/13 13:08
46F：推 gemini7715:我覺得1-8都會給人造成困擾耶 02/13 15:00
47F：→ kaur:同意B大的想法 02/13 15:41
48F：推 blacktea711:7.8.9也能這麼要不得??? 02/13 19:33
49F：推 readinggirl:我也很討厭新人/同事不試著先自己摸索處理看看 02/13 20:09
50F：→ readinggirl:就開口伸手要範本(不是每個人都理所當然把自己的心血 02/13 20:09
51F：→ readinggirl:結晶貢獻出來的好嗎)-->可我是鄉愿的俗辣 還是會給... 02/13 20:10
52F：推 afoofa:就算給範本也不會做的大有人在...我覺得有在動已經很好了.. 02/13 20:24
53F：推 makiko1222:我是覺得這是同事不是下屬,下屬也許有在動就很好,同事 02/13 20:26
54F：→ makiko1222:又不在做慈善,你不自己主動些,誰有義務幫你 02/13 20:26
55F：→ lomater:可能她沒出過社會,不知道一些職場潛文化,何不寫信委挽的提 02/13 21:10
56F：→ lomater:醒她呢？若她會改,就是一位好新人,若不會,您再上來ｐｏ文 02/13 21:10
57F：→ lomater:討論她也不遲‧ 02/13 21:11
58F：→ perovskite:如果明白告訴她公司文化是什麼 她該怎麼做 都教不聽 02/13 22:31
59F：→ perovskite:再來抱怨她吧 剛出社會的人都需要一段適應期 02/13 22:32
60F：→ perovskite:原po的文 像是因為討厭她而在找缺點 非對事不對人 02/13 22:33
61F：→ skyoasis:推樓上 我公司同事也是莫名討厭新人做什麼都針對 02/13 23:44
62F：→ Eriny:6個月了,不要再當自己是新人了吧 02/14 12:52
63F：→ qhajrj:原PO說的這些情況我都覺得還好耶，至少這個新人還肯問，有 02/17 22:29
64F：→ qhajrj:些人還不肯“主動”開『金口』來學習，那才麻煩呢！ 02/17 22:30
65F：推 diamond57:之前工作的帶我的人，是直接叫我用問的比較快，原本想說 02/18 00:26
66F：→ diamond57:先自己找答案，真找不到再問，看來每個人做法差滿多的~ 02/18 00:27
67F：推 bluehyc:社會新鮮人...請多包容他及教導...謝謝... 05/03 22:43