作者pollen (计较少一点快乐多一点)
看板CareerLady
标题[职场] 有关新人的一些行为
时间Sat Feb 12 23:29:27 2011
我们单位的一个新人
没有工作经验，这个工作是她毕业後第一份工作
进到我们单位差不多６个月
刚开始会觉得她就是一个很认真的女生
但渐渐对於她有些行为感到不是很认同
例如
1.电话与人沟通业务会不断强调自己是新人，没做过(个人觉得对於工作没有帮助)
2.遇到业务都会强调之前的人有或没有交接(个人觉得既然已经交接就不需再讨论)
3.帮请假的同事担任职务代理时，遇到没有特别交接的电话或业务，直接说没交接，
也不会去关心(其实就冷静处理或是留字条就好了)
4.同一件事情重覆询问，很快就忘记别人曾经告诉他，也会强调自己就是记性不好
(令人感觉他觉得这很正常)
5.习惯性直接问答案、要范本或是以前的做法，从不自己先找资料再归纳问题(这点让人最无法接受)
6.想到什麽时候想问就问，无论现在是否为午休
7.努力想讨好人，但作法非常刻意，令人感觉不自在
8.很害怕犯错的样子，有业务接触时令人压力很大
9.习惯皱着眉头或是苦着脸
想请教大家，上述的行为大家可以接受吗
假设不能接受的话会用什麽样的方式应对呢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.128.206
1F：→ PinkPo:7我好像也会。感觉你在挑剔她的缺点耶 02/12 23:35
2F：→ PinkPo:跟原PO的帐号差真多，很多老鸟会藉由挑剔新人来满足自己的 02/12 23:36
3F：→ PinkPo:成就感，大家都是出来混口饭吃的，没有谁比较高竿吧 02/12 23:36
4F：推 ops77826:我也是刚出社会做半年的人 但是除了8以外 其他项目我也不 02/12 23:39
5F：→ ops77826:太能接受人家这样耶XD 02/12 23:39
6F：推 otsuki:不觉得原PO在挑剔，她这样会让其他同事的作业一直被打断 02/12 23:41
7F：→ otsuki:我指4、5、6项 02/12 23:43
8F：推 aquine03:我爱皱眉~糟糕!! 02/12 23:43
9F：→ PinkPo:456是不好 可是789是因为经验不够吧 怕得罪人犯错之类的 02/12 23:45
10F：推 neko123:噗噗~我看着电脑萤幕的时候几乎都皱眉头 = = 02/12 23:46
11F：→ PinkPo:连皱眉都不行 做人真难 XD 02/12 23:47
12F：推 emily09452:我也爱皱眉,怎麽办 02/12 23:49
13F：推 makiko1222:我碰过ㄧ个符合八成的 而且更严重 连自己业务内容也不 02/13 00:07
14F：→ makiko1222:关心...XD 有时候接不接受也无助於事 因为你不是老板 02/13 00:08
15F：→ makiko1222:老板接受 你不能接受 也只有你自己走路的份 02/13 00:08
16F：推 screenwriter:8有什麽不对吗............. 02/13 01:13
17F：→ aicassia:因为反感所以就可以找出很多不满意的地方了 02/13 02:14
18F：推 afoofa:请原po直接找新人谈，不要在这里写，於事无补... 02/13 02:46
19F：→ afoofa:新人就是要教，你们公司的风气、做事情的方法和态度...等等 02/13 02:47
20F：→ afoofa:我个人认为，新人愿意开口问比自己闷着找资料好多了 02/13 02:48
21F：→ afoofa:这是效率的问题，直接问可以得到比较符合公司作法的答案 02/13 02:49
22F：推 viva5410:对啊..不然要等到她出大错你才补刀吗..别挑剔 谁没有起步 02/13 03:47
23F：推 smi1e:6个月已经不算新人了...这才是原po不开心的理由? 02/13 03:56
24F：→ smi1e:如果刚开始1-2个月这样很正常吧... 02/13 03:56
25F：→ babylotion:每个人都当过新人，上手的进度也都不同，何况是新鲜人 02/13 08:41
26F：→ babylotion:如你说的他是一个很认真的人，公司该庆幸请到的不是什 02/13 08:44
27F：→ babylotion:麽都不在乎，只等着上下班领薪水，他的表现只是小心再 02/13 08:45
28F：→ babylotion:小心，深怕自己一个错误会倒致公司损失，才有的表现 02/13 08:46
29F：→ babylotion:不要说新鲜人了，工作几年的人有时候都会有不知道自己 02/13 08:48
30F：→ babylotion:权限在哪的时候，这时也只能向资深的人或主管询问 02/13 08:49
31F：→ babylotion:的确六个月是应该可以渐渐独立作业了，或许下次他再问 02/13 08:51
32F：→ babylotion:你时，你可以直接跟他说，这事照你之前的作法就很好了 02/13 08:52
33F：→ babylotion:以後可以不用再询问我，给他一定信心，也让他知道之後 02/13 08:52
34F：→ babylotion:自己做过什麽事要记得，如果真的造成你的困扰，也不妨 02/13 08:54
35F：→ babylotion:正面的沟通，相信他会感谢你在他第一份工作中的指导 02/13 08:56
36F：推 yaya007:我也有以上的缺点 老板逢人说我是新来的 私底下会报怨 02/13 09:34
37F：→ yaya007:来这麽久了 怎麽还不会啊 02/13 09:35
38F：→ Slash1987:789错在哪????? = =? 02/13 12:09
39F：推 viva5410:第七点顶多是想释出善意吧..如果不这样 会不会又变成 02/13 12:32
40F：→ viva5410:"新来的妹妹很孤僻 招呼都不打 大家零食会分着吃 她却从 02/13 12:33
41F：→ viva5410:来没回馈大家" 新环境令人紧张 尤其如果抓不到融入的要领 02/13 12:33
42F：→ viva5410:那我觉得她现在的表现是很专注在不要出错..浅见 02/13 12:34
43F：推 yaya007:若站在原PO角度来看 我能体会耶 同事间互相互相啦 02/13 12:48
44F：嘘 sylvainvea:9天生这样也不能怪她 02/13 13:06
45F：推 wewe123:有几点觉得 原PO还是把自己以前当新人的心情体谅一下吧 02/13 13:08
46F：推 gemini7715:我觉得1-8都会给人造成困扰耶 02/13 15:00
47F：→ kaur:同意B大的想法 02/13 15:41
48F：推 blacktea711:7.8.9也能这麽要不得??? 02/13 19:33
49F：推 readinggirl:我也很讨厌新人/同事不试着先自己摸索处理看看 02/13 20:09
50F：→ readinggirl:就开口伸手要范本(不是每个人都理所当然把自己的心血 02/13 20:09
51F：→ readinggirl:结晶贡献出来的好吗)-->可我是乡愿的俗辣 还是会给... 02/13 20:10
52F：推 afoofa:就算给范本也不会做的大有人在...我觉得有在动已经很好了.. 02/13 20:24
53F：推 makiko1222:我是觉得这是同事不是下属,下属也许有在动就很好,同事 02/13 20:26
54F：→ makiko1222:又不在做慈善,你不自己主动些,谁有义务帮你 02/13 20:26
55F：→ lomater:可能她没出过社会,不知道一些职场潜文化,何不写信委挽的提 02/13 21:10
56F：→ lomater:醒她呢？若她会改,就是一位好新人,若不会,您再上来ｐｏ文 02/13 21:10
57F：→ lomater:讨论她也不迟‧ 02/13 21:11
58F：→ perovskite:如果明白告诉她公司文化是什麽 她该怎麽做 都教不听 02/13 22:31
59F：→ perovskite:再来抱怨她吧 刚出社会的人都需要一段适应期 02/13 22:32
60F：→ perovskite:原po的文 像是因为讨厌她而在找缺点 非对事不对人 02/13 22:33
61F：→ skyoasis:推楼上 我公司同事也是莫名讨厌新人做什麽都针对 02/13 23:44
62F：→ Eriny:6个月了,不要再当自己是新人了吧 02/14 12:52
63F：→ qhajrj:原PO说的这些情况我都觉得还好耶，至少这个新人还肯问，有 02/17 22:29
64F：→ qhajrj:些人还不肯“主动”开『金口』来学习，那才麻烦呢！ 02/17 22:30
65F：推 diamond57:之前工作的带我的人，是直接叫我用问的比较快，原本想说 02/18 00:26
66F：→ diamond57:先自己找答案，真找不到再问，看来每个人做法差满多的~ 02/18 00:27
67F：推 bluehyc:社会新鲜人...请多包容他及教导...谢谢... 05/03 22:43