作者ygbgreat01 (發條BOY)
看板CareerLady
標題[職場] 可否在約滿前詢問是否通過試用?
時間Tue Feb 8 03:00:10 2011
之前有發過一篇文說明狀況
有興趣的人可以往前看之前的文章
簡而言之就是主管其實跟我算是"有關係的不熟人"
今天主管趁所有主管都不在時找我說話
大概的意思就是我的試用期(根本已經是我工作的第9個月)快到了
但她覺得我還是沒達到她的標準，要我再加把勁
不然就要我另投履歷，她也提到她當然可以再簽試用
但很傷害她跟我的那一層關係之類的話
其實對照前面一篇文，我覺得現在這樣說開真的非常好
而且比起她罵的一些奇怪的話，我更能接受"不適任"這個評語
我也趁今天問主管，她覺得我的問題是什麼
她只回答我:她覺得我對於**(工作內容，一講就知道的職業)沒有想法
其實這句話很籠統，幾乎完全無法幫我改進
而且她透露的意思，就是我的努力她完全感受不到
這個我也能理解，畢竟每個人看的地方不一樣
在剩下的日子，我會努力調整讓她覺得我有進步
但主要是想問各位，在這樣的情況下，我必須要考慮後路
我並不想讓自己中間空白待業太久，因此我想期限到前先找工作
但問題就在這，我如果在期限到前一個月(或兩星期前)先詢問
是否不恰當? 我約滿的期限在4.4，目前打算2月底就開始慢慢丟履歷
想詢問各位的是，如果在3.15詢問是否通過試用會很唐突嗎?
怕主管會覺得我早就無心之類的，但其實我真的對這份工作有熱情
不然也不可能無薪做了三個月
但現實情況也很嚴峻，我無法斷糧(加上學貸壓力)
希望有經驗的人可以給我一點建議，謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.144.161
1F：→ ygbgreat01:另外補充一點，我之前接到延長試用的時間是約滿期的 02/08 03:00
2F：→ ygbgreat01:兩星期，如果照這樣的方式來看，我是否可以更早詢問? 02/08 03:02
3F：推 eatandsleep:我想妳該走了 她是你爸朋友的妹妹 或許只是人情壓力才 02/08 13:02
4F：→ eatandsleep:讓妳進公司 總之已經讓妳進公司她也做到人情了 但是妳 02/08 13:03
5F：→ eatandsleep:可能...真的不夠好... 02/08 13:04
6F：→ eatandsleep:熱情解決不了問題 能力決定一切 02/08 13:06
7F：推 eatandsleep:可以參考一下#1CWdAmFr這篇文章 02/08 13:08
8F：→ eatandsleep:她都說出可以另投履歷這句話了... 很明顯了 不是嗎~~~ 02/08 13:11
※ 編輯: ygbgreat01 來自: 114.24.175.233 (02/08 14:54)
9F：→ ygbgreat01:是的，我的意思是何時提會比較適當? 02/08 14:54
10F：→ eatandsleep:妳現在開始找工作 我想她也不會有意見 或許樂見其成 02/08 20:42
11F：→ eatandsleep:確定找到了再提也不遲 02/08 20:42
12F：→ gy0178:她已經講的很白了吧,還需要問嗎 02/08 21:13