作者ygbgreat01 (发条BOY)
看板CareerLady
标题[职场] 可否在约满前询问是否通过试用?
时间Tue Feb 8 03:00:10 2011
之前有发过一篇文说明状况
有兴趣的人可以往前看之前的文章
简而言之就是主管其实跟我算是"有关系的不熟人"
今天主管趁所有主管都不在时找我说话
大概的意思就是我的试用期(根本已经是我工作的第9个月)快到了
但她觉得我还是没达到她的标准，要我再加把劲
不然就要我另投履历，她也提到她当然可以再签试用
但很伤害她跟我的那一层关系之类的话
其实对照前面一篇文，我觉得现在这样说开真的非常好
而且比起她骂的一些奇怪的话，我更能接受"不适任"这个评语
我也趁今天问主管，她觉得我的问题是什麽
她只回答我:她觉得我对於**(工作内容，一讲就知道的职业)没有想法
其实这句话很笼统，几乎完全无法帮我改进
而且她透露的意思，就是我的努力她完全感受不到
这个我也能理解，毕竟每个人看的地方不一样
在剩下的日子，我会努力调整让她觉得我有进步
但主要是想问各位，在这样的情况下，我必须要考虑後路
我并不想让自己中间空白待业太久，因此我想期限到前先找工作
但问题就在这，我如果在期限到前一个月(或两星期前)先询问
是否不恰当? 我约满的期限在4.4，目前打算2月底就开始慢慢丢履历
想询问各位的是，如果在3.15询问是否通过试用会很唐突吗?
怕主管会觉得我早就无心之类的，但其实我真的对这份工作有热情
不然也不可能无薪做了三个月
但现实情况也很严峻，我无法断粮(加上学贷压力)
希望有经验的人可以给我一点建议，谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.144.161
1F：→ ygbgreat01:另外补充一点，我之前接到延长试用的时间是约满期的 02/08 03:00
2F：→ ygbgreat01:两星期，如果照这样的方式来看，我是否可以更早询问? 02/08 03:02
3F：推 eatandsleep:我想你该走了 她是你爸朋友的妹妹 或许只是人情压力才 02/08 13:02
4F：→ eatandsleep:让你进公司 总之已经让你进公司她也做到人情了 但是你 02/08 13:03
5F：→ eatandsleep:可能...真的不够好... 02/08 13:04
6F：→ eatandsleep:热情解决不了问题 能力决定一切 02/08 13:06
7F：推 eatandsleep:可以参考一下#1CWdAmFr这篇文章 02/08 13:08
8F：→ eatandsleep:她都说出可以另投履历这句话了... 很明显了 不是吗~~~ 02/08 13:11
※ 编辑: ygbgreat01 来自: 114.24.175.233 (02/08 14:54)
9F：→ ygbgreat01:是的，我的意思是何时提会比较适当? 02/08 14:54
10F：→ eatandsleep:你现在开始找工作 我想她也不会有意见 或许乐见其成 02/08 20:42
11F：→ eatandsleep:确定找到了再提也不迟 02/08 20:42
12F：→ gy0178:她已经讲的很白了吧,还需要问吗 02/08 21:13