作者moon7562 ((。..。)Y亮)
看板CareerLady
標題[有感] 我要的是信任
時間Wed Feb 2 02:09:13 2011
發年終了
但我一點喜悅的心情都沒有…
今天中餐吃完回到座位休息
董事長突然問我說
妳怎麼變安靜了
說話的口氣也變了
我回頭望著他質疑的回說有嗎？
但我的眼神倒是很直接告訴他
我是變了
前一陣子年底訂單增加
我幾乎每天都要加班
但遞加班單給主管時
總是被告誡：別加太多班
小公司要省人事成本這我多少能理解
也配合盡量減少加班時數
但每天沒做完的工作一直累積
我才發現這樣不行
會趕不完
才又增加加班時間把工作做完
某一天
辦公室的人都回家了
只剩我和董事長
他走了過來問我
：怎麼又一個人加班？不找人幫忙？
我唯一一個代理人
他老婆剛懷孕
我知道他常掛念著這件事
也明著跟我講過盡量不要加班
有時請他幫忙
他時不時的看著手錶
不然就是看手機
一小時撥了2、3通電話回家關心
我心想他這樣也幫不了多少忙
就不想逼他陪我加班
但董事長不知道這件事
我只有回覆：有找人幫忙了，可能大家有些家務事比較沒空吧
又過了一陣子
又是只剩我和董事長
他還是走過來問我：單有很多嗎？
我回說：有比之前多
當我聽到他回我：有嗎？我怎麼覺得還好~
我此時才發覺他話中帶話那種刺痛感
原來他來關心都是來試探我的
從那天起
我的心情一直鬱悶著
上禮拜的時候
當出貨單一產出時
一位同事突然驚呼的說：怎麼那麼多訂單！
另一個最驚訝的人是董事長
這時我心情真是糟到極點…
他們是真的不知道為什麼我要加班嗎？
於是我從頭回想
得出一個結綸
原來少加班的意思是沒發現我的工作量變多
為什麼不找人幫忙是懷疑我故意要加班
覺得訂單並不多不只是沒信任我
也是他根本怠忽了他應盡的職責
他如果有關心他的訂單的話
就不會驚訝單量突然大增的問題
在責任制上
多加班代表你負責任
在非責任制上
多加班並不代表你盡職
我發現我這種不被信任的感覺
真的很痛
原本一向外向的個性
漸漸的變的沈默
原本偶爾會跟董事長開開玩笑
所以當他發覺我變安靜
再也不跟他開玩笑了
其實
只是想證明我是認真的
我沒有在開玩笑！
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◆ From: 60.244.182.18
1F：推 makiko1222:想開點~要是你們公司更狠 不發加班費掛個責任制 隨你 02/02 08:09
2F：→ makiko1222:加到天荒地老 那不是更悲哀 02/02 08:09
3F：→ insurreal:要是我,反而能在董事長面前更抬起我的頭,而不是像您龜縮 02/02 09:17
4F：→ insurreal:但各人想在工作上找到的東西不同拉,但誠如1樓說的想開點 02/02 09:18
5F：→ insurreal:不然您以後若去別的地方做事,遇到更爛的那您要怎麼辦? 02/02 09:19
6F：→ insurreal:難道就這樣更消極嗎? 02/02 09:20
7F：推 soyap:拍拍 你是對自己要求很高的人 那些人已經自我反省了 妳就不 02/02 12:55
8F：→ soyap:要再在意了~ 像I大說的 你應該要驕傲的抬起你的頭 :) 02/02 12:56
9F：→ ting0913:公司的不要加班的意思是要妳做歸做，但別寫加班單，了嗎? 02/02 17:55
10F：推 rabbitsuit:信任這種東西是教不來的,原po不要想靠時間及努力讓他們 02/02 18:38
11F：→ rabbitsuit:瞭解就好,但做事要對自己負責,心情要對自己交待,畢竟職 02/02 18:39
12F：→ rabbitsuit:涯路很長,妳遇到的事就是常態,套句話說:這,就是職場. 02/02 18:40