給你一個建議 如果你誠心誠意有想要解決這個問題 而不是只是想抱怨一下 討個拍 內心底其實還是覺得這是你小主管的問題 她應該要能體諒你 是她太有女性的敏感 請直接挑個工作日晚上(請勿打擾別人假日) 請她吃飯 直接把話講開，講你自覺曾做錯過什麼事情 並且誠心誠意的和她說，很抱歉造成她的不悅 不用說你不應該說那種話，太矯情了，你也只是隨便講的，但造成她的不悅的確是你的錯 以及其他你認為可能惹他越來越機車的事情 並且表示你希望跟她在公事上好好相處 通常以一個和你不熟，且自我有優越感為女性中心的人來說 會極力否認她真的有在意，還可能說你想太多，或是覺得你發神經幹嘛這樣講很噁心 甚至和她的女性朋友大肆宣揚你的神經病 但她對於你的歉意會爽到 短期行為不會改變 但會進入對你的觀察期，看你是不是誠心誠意和她好好相處 長期來說會漸漸改變(只要你不要在觀察期突然又冒出誇張的行徑) 然後你就贏了 女性對於曾經討厭過的男性，之後若是認同了 通常會對他更好些 但你的的真心請擺得久一點，然後臉皮要夠厚撐過觀察期 ※ 引述《fu04 ()》之銘言： : ※ 引述《Brenda0918 (愛上跳舞的歐巴桑)》之銘言： : : 在這家公司待一年多 部門20個人男女大約一半一半 : : 一年多來一直沒有打入女生那群 可能跟我個性偏內向和無趣與不善社交有關 : : 雖然沒打入她們 但她們也不會對我怎麼樣 : 都知道沒很熟了 應該就要說客套客氣話阿 : : 前一陣子惹毛了其中一個女生 她也是我的直屬小主管 今年滿30 : : 那陣子剛好有一個大案子要忙 我們team 4個人一起分擔這個工作 : : 因為那時我還有其他事情要忙 所以我的部分被其他人分攤掉了 : : 等於我做的部分不多 對於這點 小主管好像不是很高興 : : 案子的尾聲 她要我幫忙分攤她的工作 我也說好 : : 結果事後發現 那部分其實是很棘手的部分 (其實她也不知道 是我是跟他說他才知道的) : : 我開玩笑對他說 "你心機好重喔" : 怎麼會說這種開玩笑的話 : 要是我就會覺得又沒很熟 哪裡好笑 : 而且還是那麼重的話 : : 事後我當然是沒有讓她拿回去做 我也寫e-mai向她道歉 : : 但她好像沒有要原諒我的意思 : 疙瘩存在過 很難消 : : 從那之後 小主管常會用人身攻擊的言語攻擊我 或用言語排擠我 : : 例子不勝枚舉… : : 1. 跟某人聊到美容的東西 小主管就突然插入問: 那有沒有整形的服務阿? : : Brenda(指我)可以去做阿 : : 2. 小主管跟大家分享她姐姐的婚紗照 我正要加入她們時 小主管當大家的面 : : 很嚴肅的對我說: 我有說要給你看嗎? : : 3. 部門到別間會議室開會 某個女生作我旁邊 小主管跟那個女生說: : : 不要做離Brenda太近 不然會跟她越來越像! : : 4. 我隔壁同事剛好跟我穿類似的格子襯衫 小主管跟那同事說: : : 你好雖喔~如果是我 我就馬上把衣服脫掉 : : 她也算是女生團的中心人物 對於以上她的言行 大家也沒多說甚麼 : : 漸漸的大家開始越來越疏遠我 就連同team比我晚進來公司的 對我說話也很不客氣 : : 只有少數2.3個女生比較願意和我親近 : : 我們女生辦公桌位置剛好背對背圍成一個圓圈 她們只要有吃的東西要互相分享時 : : 幾乎都不會問我 聊天也自成一群 除了公事上的事情外 不會主動跟我講話 : : 把我當空氣一樣 : : 前幾天尾牙時分男女2桌 我算是比較早到的 我先放了包包站位置 然後就先離開 : : 等我回來時 發現我的包包已經被移到男生那桌 : : 其中一個女生說:Brenda 我幫你安排到另一個好位置 在這邊… : : 明明男生那桌都已坐不下了 : : 最後尾牙我抽中一萬塊 抽中的當下 大家是有為我歡呼(可能是大家都嗨了吧) : : 隔天上班 那群女生其中一個就帶頭起哄 (那個女生平常也對我非常冷淡) : : 要我請全部門的人喝星巴克 : : 一個人150*22=3000up : : 我的忍耐已經到了極限 為什麼會有人這麼厚顏無恥!!!! : : 平常把我當空氣 還好意思要我請星巴克 真的是被欺負好玩的 : : 現在覺得上班是一件非常痛苦的事情 : : 不馬上走的原因是為了要撐滿2年讓年資履歷完整 : : 現在離滿2年還有九個月 : : 誰能告訴我這9個月要用甚麼樣的心態 甚麼樣的方式過會比較好過一點? : : 唉 : 要走就走吧 : 想走的心情有了 : 連一刻都無法忍耐 : 本來就是西瓜偎大邊 : 要嗎你就繼續忍耐被欺負 : 不爽的話就反擊阿 : 你說不請他們也不能怎樣 : 洗臉的話當空氣沒聽到 : 又能奈你如何 : 只是 : 也不能全然只是怪別人吧 --

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