给你一个建议 如果你诚心诚意有想要解决这个问题 而不是只是想抱怨一下 讨个拍 内心底其实还是觉得这是你小主管的问题 她应该要能体谅你 是她太有女性的敏感 请直接挑个工作日晚上(请勿打扰别人假日) 请她吃饭 直接把话讲开，讲你自觉曾做错过什麽事情 并且诚心诚意的和她说，很抱歉造成她的不悦 不用说你不应该说那种话，太矫情了，你也只是随便讲的，但造成她的不悦的确是你的错 以及其他你认为可能惹他越来越机车的事情 并且表示你希望跟她在公事上好好相处 通常以一个和你不熟，且自我有优越感为女性中心的人来说 会极力否认她真的有在意，还可能说你想太多，或是觉得你发神经干嘛这样讲很恶心 甚至和她的女性朋友大肆宣扬你的神经病 但她对於你的歉意会爽到 短期行为不会改变 但会进入对你的观察期，看你是不是诚心诚意和她好好相处 长期来说会渐渐改变(只要你不要在观察期突然又冒出夸张的行径) 然後你就赢了 女性对於曾经讨厌过的男性，之後若是认同了 通常会对他更好些 但你的的真心请摆得久一点，然後脸皮要够厚撑过观察期 ※ 引述《fu04 ()》之铭言： : ※ 引述《Brenda0918 (爱上跳舞的欧巴桑)》之铭言： : : 在这家公司待一年多 部门20个人男女大约一半一半 : : 一年多来一直没有打入女生那群 可能跟我个性偏内向和无趣与不善社交有关 : : 虽然没打入她们 但她们也不会对我怎麽样 : 都知道没很熟了 应该就要说客套客气话阿 : : 前一阵子惹毛了其中一个女生 她也是我的直属小主管 今年满30 : : 那阵子刚好有一个大案子要忙 我们team 4个人一起分担这个工作 : : 因为那时我还有其他事情要忙 所以我的部分被其他人分摊掉了 : : 等於我做的部分不多 对於这点 小主管好像不是很高兴 : : 案子的尾声 她要我帮忙分摊她的工作 我也说好 : : 结果事後发现 那部分其实是很棘手的部分 (其实她也不知道 是我是跟他说他才知道的) : : 我开玩笑对他说 "你心机好重喔" : 怎麽会说这种开玩笑的话 : 要是我就会觉得又没很熟 哪里好笑 : 而且还是那麽重的话 : : 事後我当然是没有让她拿回去做 我也写e-mai向她道歉 : : 但她好像没有要原谅我的意思 : 疙瘩存在过 很难消 : : 从那之後 小主管常会用人身攻击的言语攻击我 或用言语排挤我 : : 例子不胜枚举… : : 1. 跟某人聊到美容的东西 小主管就突然插入问: 那有没有整形的服务阿? : : Brenda(指我)可以去做阿 : : 2. 小主管跟大家分享她姐姐的婚纱照 我正要加入她们时 小主管当大家的面 : : 很严肃的对我说: 我有说要给你看吗? : : 3. 部门到别间会议室开会 某个女生作我旁边 小主管跟那个女生说: : : 不要做离Brenda太近 不然会跟她越来越像! : : 4. 我隔壁同事刚好跟我穿类似的格子衬衫 小主管跟那同事说: : : 你好虽喔~如果是我 我就马上把衣服脱掉 : : 她也算是女生团的中心人物 对於以上她的言行 大家也没多说甚麽 : : 渐渐的大家开始越来越疏远我 就连同team比我晚进来公司的 对我说话也很不客气 : : 只有少数2.3个女生比较愿意和我亲近 : : 我们女生办公桌位置刚好背对背围成一个圆圈 她们只要有吃的东西要互相分享时 : : 几乎都不会问我 聊天也自成一群 除了公事上的事情外 不会主动跟我讲话 : : 把我当空气一样 : : 前几天尾牙时分男女2桌 我算是比较早到的 我先放了包包站位置 然後就先离开 : : 等我回来时 发现我的包包已经被移到男生那桌 : : 其中一个女生说:Brenda 我帮你安排到另一个好位置 在这边… : : 明明男生那桌都已坐不下了 : : 最後尾牙我抽中一万块 抽中的当下 大家是有为我欢呼(可能是大家都嗨了吧) : : 隔天上班 那群女生其中一个就带头起哄 (那个女生平常也对我非常冷淡) : : 要我请全部门的人喝星巴克 : : 一个人150*22=3000up : : 我的忍耐已经到了极限 为什麽会有人这麽厚颜无耻!!!! : : 平常把我当空气 还好意思要我请星巴克 真的是被欺负好玩的 : : 现在觉得上班是一件非常痛苦的事情 : : 不马上走的原因是为了要撑满2年让年资履历完整 : : 现在离满2年还有九个月 : : 谁能告诉我这9个月要用甚麽样的心态 甚麽样的方式过会比较好过一点? : : 唉 : 要走就走吧 : 想走的心情有了 : 连一刻都无法忍耐 : 本来就是西瓜偎大边 : 要吗你就继续忍耐被欺负 : 不爽的话就反击阿 : 你说不请他们也不能怎样 : 洗脸的话当空气没听到 : 又能奈你如何 : 只是 : 也不能全然只是怪别人吧 --

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