公司來了個很妙的新人 超級自以為是的新人 公司基本上班時間就是8：30 沒有一天準時到的！ 每天都一定超過8：40才會緩緩進到公司，一點都不會有不好意思的樣子！ 曾經問過為什麼都遲到，答：我已經騎很快了，也不知道為啥會遲到？！ 重點不是騎快不快吧！是你要提早出門吧！ 我們是醫療體系，都是看ORDER在做事，這是很基本的事 那個新人呢 ORDER下A 她卻做B 這種事發生很多次 就像你去餐廳點糖醋魚 廚師卻出給你三杯雞 怎麼教都教不會 責罵她時 她還會回你：你是說一定要看ORDER做事嗎？ 聽到她這種話時 整個都快暈倒！ 而且她不是剛畢業的新人，至少工作有5.6年以上的社會人士 整個就是超級隨心所欲的新人！ 再來，同樣的事情，教了一次，她說：我知道妳的意思... 在做的當下，又來跑問，你剛剛的意思是？？又教了一次.. 同樣的東西，同樣的步驟，這個新人居然要問6.7遍以上..還做錯！ 教她的主管，整個火都上來了！ 而且不是只有我們覺得她理解能力怪怪的，是其他部門都覺的她怪怪的！ 新人交新進員工資料是很基本的事麻！ 這樣公司要辦勞健保，匯薪資，才有個依據可以幫她做事 她呢！拖了近一個月，還交不出來，問她為啥？ 她說：因為要寫保證人，家人有疑問，而且不是有3個月試用期嗎？ 等我考慮好在交。 那她要不要3個月都不要領薪水，等她考慮好要做，在一起匯給她 應徵她進來得主管超生氣，公司本來就有公司的規定，怎會是公司去配合妳 不是你來配合公司勒？妳挑公司，公司就不挑妳嗎？ 最讓我莫名其妙的重點來了 話說，下班後，她都會打電話給主管，說我的壞話 說她的壓力很大，我給她的壓力很大，我很兇 在主管面前，我對她還好，一旦主管不在了，我對她超級兇 還問主管說：到底妳是主管，還是她是主管？ 甚至還說到：我可不可以不要跟她（就是我）一起值班 聽到主管跟我講到這裡，一整個超級火大！ 一個新人做錯同樣的事N次，上班每天遲到，交代的事做不好 完完全全按照自己喜好在做事，不按照公司的規定做事被罵是應該的吧！ 而且這已經是超過我忍耐的極限，已經侵犯到我的地盤！ 自己還不覺得自己錯，只會說我給她的壓力很大！ 一整個就是莫名其妙！第一次看過這種人！惡人先告狀，也要有理吧！ 而且她所犯的錯，主管都知道，講到不想講，罵到不想罵！ 她還敢下班後，打給主管訴說她的委屈！天大的笑話！ 主管到最後根本就不想接到她的電話，這樣就算了！ 甚至還去別的部門訴說她的委屈，這就踩到主管大地雷了！ 這樣的事被主管看到N次後，她就被告知：you are fire 她被告知走人的隔天，主管跟我說了以上那些話！ 還好～我跟主管感情好！不是一個新人可以這樣挑撥的！ 不過，這樣的新人自我感覺也太良好了吧！她以為先哭訴就先贏嗎? --

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