公司来了个很妙的新人 超级自以为是的新人 公司基本上班时间就是8：30 没有一天准时到的！ 每天都一定超过8：40才会缓缓进到公司，一点都不会有不好意思的样子！ 曾经问过为什麽都迟到，答：我已经骑很快了，也不知道为啥会迟到？！ 重点不是骑快不快吧！是你要提早出门吧！ 我们是医疗体系，都是看ORDER在做事，这是很基本的事 那个新人呢 ORDER下A 她却做B 这种事发生很多次 就像你去餐厅点糖醋鱼 厨师却出给你三杯鸡 怎麽教都教不会 责骂她时 她还会回你：你是说一定要看ORDER做事吗？ 听到她这种话时 整个都快晕倒！ 而且她不是刚毕业的新人，至少工作有5.6年以上的社会人士 整个就是超级随心所欲的新人！ 再来，同样的事情，教了一次，她说：我知道你的意思... 在做的当下，又来跑问，你刚刚的意思是？？又教了一次.. 同样的东西，同样的步骤，这个新人居然要问6.7遍以上..还做错！ 教她的主管，整个火都上来了！ 而且不是只有我们觉得她理解能力怪怪的，是其他部门都觉的她怪怪的！ 新人交新进员工资料是很基本的事麻！ 这样公司要办劳健保，汇薪资，才有个依据可以帮她做事 她呢！拖了近一个月，还交不出来，问她为啥？ 她说：因为要写保证人，家人有疑问，而且不是有3个月试用期吗？ 等我考虑好在交。 那她要不要3个月都不要领薪水，等她考虑好要做，在一起汇给她 应徵她进来得主管超生气，公司本来就有公司的规定，怎会是公司去配合你 不是你来配合公司勒？你挑公司，公司就不挑你吗？ 最让我莫名其妙的重点来了 话说，下班後，她都会打电话给主管，说我的坏话 说她的压力很大，我给她的压力很大，我很凶 在主管面前，我对她还好，一旦主管不在了，我对她超级凶 还问主管说：到底你是主管，还是她是主管？ 甚至还说到：我可不可以不要跟她（就是我）一起值班 听到主管跟我讲到这里，一整个超级火大！ 一个新人做错同样的事N次，上班每天迟到，交代的事做不好 完完全全按照自己喜好在做事，不按照公司的规定做事被骂是应该的吧！ 而且这已经是超过我忍耐的极限，已经侵犯到我的地盘！ 自己还不觉得自己错，只会说我给她的压力很大！ 一整个就是莫名其妙！第一次看过这种人！恶人先告状，也要有理吧！ 而且她所犯的错，主管都知道，讲到不想讲，骂到不想骂！ 她还敢下班後，打给主管诉说她的委屈！天大的笑话！ 主管到最後根本就不想接到她的电话，这样就算了！ 甚至还去别的部门诉说她的委屈，这就踩到主管大地雷了！ 这样的事被主管看到N次後，她就被告知：you are fire 她被告知走人的隔天，主管跟我说了以上那些话！ 还好～我跟主管感情好！不是一个新人可以这样挑拨的！ 不过，这样的新人自我感觉也太良好了吧！她以为先哭诉就先赢吗? --

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