作者pure0612 (benice)
看板CareerLady
標題[人際] 新人完全不尊重老人
時間Wed Jan 26 18:19:03 2011
我承認，我老人了。心眼愈來愈小了吧，看不慣新人很多行為，請大家勿鞭我啊。
在這家所謂英商公司（實際是台商啦）待了六年。
英籍主管仍不尊重我這"外勞"也就罷了, 還一直被後輩欺。
講話問話不尊重，要去吃飯便去吃（午餐為輪流），開玩笑過火，眼睛長在頭頂上。
想請假就請假，問題是有一個無能的主管隨便准她們假。
其實在英商前我待在很重倫理的日式管理公司，
後輩對前輩要絕對尊重，
或時那時的訓練影響我太深，
但我沒有機會媳婦熬成婆啦！
因為換了公司，這裡不太有倚老賣老這套。而且規模小了很多，
有時覺得規模太小的公司，大家接觸太多，缺乏多人磨合，大家都大牌起來。
反正，英商老闆也告訴過我，這是一家大家各自獨立作業的公司，
意思是沒有什麼互相照顧，先來後到這些禮節，
新人想做想說想大牌就隨他們，
老人就自己顧好自己便可，
真那麼一天到了，公司先從老人開刀，也只好走人，能怎麼辦？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.126.61.198
1F：→ Cain:倫理跟階級是兩回事，還有，對公司來講重要的是績效而非年資 01/26 18:35
2F：推 shemie:本來倚老賣老就不是好事啊 01/26 21:35
3F：→ shemie:你又不是主管 何況可以比較自由的請假不是福利喔 01/26 21:35
4F：推 shemie:我推一樓 感覺你比較適合待日式企業耶 01/26 21:38
5F：→ shemie:開除是看績效 又不是年資越老越安全 有點無言＝ ＝ 01/26 21:39
6F：→ firefans:看不懂.... 01/26 22:12
7F：推 Eriny:你下次中午時間到了就直接去吃飯 01/26 23:14
8F：→ Eriny:既然小朋友不尊重你,主管也不管,何必充滿責任感留下來接電話 01/26 23:15
9F：→ Eriny:你也可以隨便請啊,比照辦理 01/26 23:16
10F：→ Eriny:你只要在意你的績效就好了,人際關係不重要 01/26 23:19
11F：→ hantang:現代年輕人不吃倫理這一套的.....自立自強囉 01/27 08:22
12F：推 bluesky1167:我也超級討厭倚老賣老這招=ˇ= 01/27 14:23
13F：推 sarahG:我覺得看起來比較在意的是互動基本的禮貌＆尊重耶 01/27 17:37
14F：推 showmeihuang:推sarahG..在意的是互動基本的禮貌＆尊重 01/27 18:14
15F：→ feelingdupom:我是老人，但我很討厭年資約等於能力的觀念，現在的 01/28 09:31
16F：→ feelingdupom:年代，會被敬重是能力，不是年資(但不管資深還是資淺 01/28 09:32
17F：→ feelingdupom:對別人輕蔑都是糟糕的行為，這無關年資) 01/28 09:34
18F：推 vimiq:看看鈔票上的小朋友，你們誰敢不尊重他們？別靠北了。 01/29 04:55
19F：→ perovskite:日商跟歐美商文化差很多 日商重年資 可是歐美人看績效 01/29 22:11
20F：推 Lovely444:不要倚老賣老 多的是能力比你強的人...除非你是公務員 01/31 21:33
21F：→ Lovely444:不然哪天倚老賣老過頭 能力有沒人強 走路的是你 01/31 21:34