作者pure0612 (benice)
看板CareerLady
标题[人际] 新人完全不尊重老人
时间Wed Jan 26 18:19:03 2011
我承认，我老人了。心眼愈来愈小了吧，看不惯新人很多行为，请大家勿鞭我啊。
在这家所谓英商公司（实际是台商啦）待了六年。
英籍主管仍不尊重我这"外劳"也就罢了, 还一直被後辈欺。
讲话问话不尊重，要去吃饭便去吃（午餐为轮流），开玩笑过火，眼睛长在头顶上。
想请假就请假，问题是有一个无能的主管随便准她们假。
其实在英商前我待在很重伦理的日式管理公司，
後辈对前辈要绝对尊重，
或时那时的训练影响我太深，
但我没有机会媳妇熬成婆啦！
因为换了公司，这里不太有倚老卖老这套。而且规模小了很多，
有时觉得规模太小的公司，大家接触太多，缺乏多人磨合，大家都大牌起来。
反正，英商老板也告诉过我，这是一家大家各自独立作业的公司，
意思是没有什麽互相照顾，先来後到这些礼节，
新人想做想说想大牌就随他们，
老人就自己顾好自己便可，
真那麽一天到了，公司先从老人开刀，也只好走人，能怎麽办？
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◆ From: 59.126.61.198
1F：→ Cain:伦理跟阶级是两回事，还有，对公司来讲重要的是绩效而非年资 01/26 18:35
2F：推 shemie:本来倚老卖老就不是好事啊 01/26 21:35
3F：→ shemie:你又不是主管 何况可以比较自由的请假不是福利喔 01/26 21:35
4F：推 shemie:我推一楼 感觉你比较适合待日式企业耶 01/26 21:38
5F：→ shemie:开除是看绩效 又不是年资越老越安全 有点无言＝ ＝ 01/26 21:39
6F：→ firefans:看不懂.... 01/26 22:12
7F：推 Eriny:你下次中午时间到了就直接去吃饭 01/26 23:14
8F：→ Eriny:既然小朋友不尊重你,主管也不管,何必充满责任感留下来接电话 01/26 23:15
9F：→ Eriny:你也可以随便请啊,比照办理 01/26 23:16
10F：→ Eriny:你只要在意你的绩效就好了,人际关系不重要 01/26 23:19
11F：→ hantang:现代年轻人不吃伦理这一套的.....自立自强罗 01/27 08:22
12F：推 bluesky1167:我也超级讨厌倚老卖老这招=ˇ= 01/27 14:23
13F：推 sarahG:我觉得看起来比较在意的是互动基本的礼貌＆尊重耶 01/27 17:37
14F：推 showmeihuang:推sarahG..在意的是互动基本的礼貌＆尊重 01/27 18:14
15F：→ feelingdupom:我是老人，但我很讨厌年资约等於能力的观念，现在的 01/28 09:31
16F：→ feelingdupom:年代，会被敬重是能力，不是年资(但不管资深还是资浅 01/28 09:32
17F：→ feelingdupom:对别人轻蔑都是糟糕的行为，这无关年资) 01/28 09:34
18F：推 vimiq:看看钞票上的小朋友，你们谁敢不尊重他们？别靠北了。 01/29 04:55
19F：→ perovskite:日商跟欧美商文化差很多 日商重年资 可是欧美人看绩效 01/29 22:11
20F：推 Lovely444:不要倚老卖老 多的是能力比你强的人...除非你是公务员 01/31 21:33
21F：→ Lovely444:不然哪天倚老卖老过头 能力有没人强 走路的是你 01/31 21:34