※ 引述《CacaoBarry (댩》之銘言： : 帶新人帶了一個多禮拜, : 老闆今天說了一句真的很傷我心的話, : "新人一直在進步,你沒有" : 我不知道該說甚麼... : 這一個禮拜我要帶新人, : (而且新人剛來很多工作我都要幫他看) : 還要忙我自己份內的工作, : 我想著工作很複雜, : 還做了講義給新人做教育訓練. : 然後老闆看到我做的講義還說: : "這東西留下來,以後訓練新人都可以沿用" : 一個禮拜,老闆要我一邊帶新人, : 一邊在自己的工作上突破, : 我不知道該說甚麼...... : 我真的覺得很難過...... 你的無力感應該來自於辛苦的付出卻得不到認同吧~ 就像我之前獨自一個人去把產品從沒認證搞到認證通過>< 當時我進來公司前,全公司根本沒人會做= = 結果年終考核時,我在考核表的技術自評勾了A+,結果我們老闆說我只到A而已= = 當下整個傻眼,心都涼了~>< 後來老闆說~要達到A+要技術很強才行,那時當下很想說~全公司誰比我懂= =" 所以老闆的標準本來就很高~盡妳的能力去做就行了~ 至少有一點可以肯定,新人是妳帶出來的,老闆認同新人~ 就是間接認同妳囉~這點妳應該要好好安慰自已^^ 即然老闆都覺得新人進步很多了~那妳就該把妳的心思都放回原來的工作 新人就讓他慢慢去學~有問題在教就好了~反正新人有進步就好了>< 至於老闆的所謂進步,這點妳在慢慢去揣測吧~畢竟每個老闆要的都不同>< 有機會在問問你的前輩或主管吧~ -- 如果人生能像履歷表一樣改來改去就好~ --

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