※ 引述《CacaoBarry (댩》之铭言： : 带新人带了一个多礼拜, : 老板今天说了一句真的很伤我心的话, : "新人一直在进步,你没有" : 我不知道该说甚麽... : 这一个礼拜我要带新人, : (而且新人刚来很多工作我都要帮他看) : 还要忙我自己份内的工作, : 我想着工作很复杂, : 还做了讲义给新人做教育训练. : 然後老板看到我做的讲义还说: : "这东西留下来,以後训练新人都可以沿用" : 一个礼拜,老板要我一边带新人, : 一边在自己的工作上突破, : 我不知道该说甚麽...... : 我真的觉得很难过...... 你的无力感应该来自於辛苦的付出却得不到认同吧~ 就像我之前独自一个人去把产品从没认证搞到认证通过>< 当时我进来公司前,全公司根本没人会做= = 结果年终考核时,我在考核表的技术自评勾了A+,结果我们老板说我只到A而已= = 当下整个傻眼,心都凉了~>< 後来老板说~要达到A+要技术很强才行,那时当下很想说~全公司谁比我懂= =" 所以老板的标准本来就很高~尽你的能力去做就行了~ 至少有一点可以肯定,新人是你带出来的,老板认同新人~ 就是间接认同你罗~这点你应该要好好安慰自已^^ 即然老板都觉得新人进步很多了~那你就该把你的心思都放回原来的工作 新人就让他慢慢去学~有问题在教就好了~反正新人有进步就好了>< 至於老板的所谓进步,这点你在慢慢去揣测吧~毕竟每个老板要的都不同>< 有机会在问问你的前辈或主管吧~ -- 如果人生能像履历表一样改来改去就好~ --

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