作者yuwun (感到心酸的人,前途茫茫..)
看板CareerLady
標題[職場] 離職理由的難題?(急)
時間Sat Jul 31 15:02:03 2010
目前遇到了一個離職的難題，我現在在A公司工作，是著名的連鎖公職補教企業，
我在總公司做了5個月，2個月前才通過員工考核，主管也說我不錯，
但是，事實上我不是很喜歡它的工作以及公司文化和休假制度（月休7天），
所以一直騎驢找馬。
結果讓我找到了B公司，是間小公司，但是制度完善，週休二日，完全依勞基法，
但薪水比A公司少1千，工作又是我熟悉的，我昨天面試完，老闆當下就要我了。
但現在的問題是，B公司要我下週四報到，我現在想不出比較適合的理由週一跟我主管說，
目前雖有兩個理由：
1. 說身體因素（我確實有免疫系統毛病要天天吃藥）所以離職。
→可是這個病有這麼急，需催公司三天內就要辦妥離職嗎？很容易被識破
2. 掰說前主管到某公司，希望我過去幫忙，開出比A公司高1萬多的薪水，所以離職。
→但這個有點傷情面，萬一我在B公司不過試用期，又要在104
上找工作履歷開啟會被發現。(況且A公司主管的確很照顧我)
所以有哪位可以幫幫忙用哪個理由好？或是有第三種理由可以提供，先謝謝了~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.231.223.72
1F：→ apiod:已經做超過三個月 不太可能讓你這麼快辭職 07/31 15:03
2F：→ apiod:起碼也得一個月前提離職 07/31 15:04
3F：推 lostsky93:馬上先跟A公司提辭呈，畢竟妳只做5個月，當下態度謙卑一 07/31 15:12
4F：→ lostsky93:點，先把理由想好，例如要照顧父母(先想好例子..)，然後 07/31 15:14
5F：→ lostsky93:未滿半年，應該交接後就可以閃人(勞基法?) 07/31 15:15
6F：→ loveuunf:用父母生病理由會不會比較不會牽強，而且疾病說來就來的 07/31 15:19
7F：推 shelly61221:交接做好就沒有預告期的問題囉 07/31 17:20
8F：推 SunkfBeauty:我都不太敢用生病當理由，怕哪天真的發生… 07/31 18:51
9F：→ lovechris:未完三個月可不需預告時間，即提離職，不得暫扣薪資 07/31 22:46
10F：→ willieho:即然決定要走了~就別管什麼勞基法扣錢吧~理由就家裡有事 08/01 02:48
11F：→ willieho:什麼事?不方便說~總之是私事,所以對不起~裝可憐點就好了~ 08/01 02:49