作者yuwun (感到心酸的人,前途茫茫..)
看板CareerLady
标题[职场] 离职理由的难题?(急)
时间Sat Jul 31 15:02:03 2010
目前遇到了一个离职的难题，我现在在A公司工作，是着名的连锁公职补教企业，
我在总公司做了5个月，2个月前才通过员工考核，主管也说我不错，
但是，事实上我不是很喜欢它的工作以及公司文化和休假制度（月休7天），
所以一直骑驴找马。
结果让我找到了B公司，是间小公司，但是制度完善，周休二日，完全依劳基法，
但薪水比A公司少1千，工作又是我熟悉的，我昨天面试完，老板当下就要我了。
但现在的问题是，B公司要我下周四报到，我现在想不出比较适合的理由周一跟我主管说，
目前虽有两个理由：
1. 说身体因素（我确实有免疫系统毛病要天天吃药）所以离职。
→可是这个病有这麽急，需催公司三天内就要办妥离职吗？很容易被识破
2. 掰说前主管到某公司，希望我过去帮忙，开出比A公司高1万多的薪水，所以离职。
→但这个有点伤情面，万一我在B公司不过试用期，又要在104
上找工作履历开启会被发现。(况且A公司主管的确很照顾我)
所以有哪位可以帮帮忙用哪个理由好？或是有第三种理由可以提供，先谢谢了~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.231.223.72
1F：→ apiod:已经做超过三个月 不太可能让你这麽快辞职 07/31 15:03
2F：→ apiod:起码也得一个月前提离职 07/31 15:04
3F：推 lostsky93:马上先跟A公司提辞呈，毕竟你只做5个月，当下态度谦卑一 07/31 15:12
4F：→ lostsky93:点，先把理由想好，例如要照顾父母(先想好例子..)，然後 07/31 15:14
5F：→ lostsky93:未满半年，应该交接後就可以闪人(劳基法?) 07/31 15:15
6F：→ loveuunf:用父母生病理由会不会比较不会牵强，而且疾病说来就来的 07/31 15:19
7F：推 shelly61221:交接做好就没有预告期的问题罗 07/31 17:20
8F：推 SunkfBeauty:我都不太敢用生病当理由，怕哪天真的发生… 07/31 18:51
9F：→ lovechris:未完三个月可不需预告时间，即提离职，不得暂扣薪资 07/31 22:46
10F：→ willieho:即然决定要走了~就别管什麽劳基法扣钱吧~理由就家里有事 08/01 02:48
11F：→ willieho:什麽事?不方便说~总之是私事,所以对不起~装可怜点就好了~ 08/01 02:49