那我之前的工作，幾乎都是沒有勞健保的也 這樣履歷表都不能寫了嗎? 有勞健保的是短期約聘只待幾個月 反倒是沒勞健保的有待到一年 只是我應徵的公司，是沒有要我出示前公司資歷證明 前公司也倒了，不在了 我倒是覺得我那位親戚，無法體會到我的處境及感受 她自己任職於大企業大公司，福利健全 我想應徵大公司卻都沒面試機會 找我去面試的多半是私人小公司 在南部，沒有勞健保的真的非常非常地多 可以說是常態 至少我今年面試的公司，全都是沒保的 因此，想要找一個有保的公司確實困難 所以我那位親戚才會覺得沒勞健保很正常 至於她自己不過才30初頭才剛當媽媽而已 她應該暫時不用擔心小孩遇到沒勞健保的工作 是我的話，當然覺得沒保不正常，是違法 要跑外務，還得冒著被病菌感染的危險 但親戚施加壓力，要我至於做滿一年 今天有前輩來跟我說：「如果你覺得不適合這工作，你可以告訴老闆娘 或者由我幫你講，這樣不用佔著一個位子，我們可以盡快再請新人 需不需要現在我幫你講？」 這位前輩這麼講，是代表我這份工作就快要不保了嗎？ 不過我當然是暫時婉拒她的好意了，真要講，也是由我自己講吧！ 感謝各位的意見 ※ 引述《yilingkoo (金錢誘罪)》之銘言： : 一位親戚跟我說（沒勞健保的公司是很正常的 : 給員工勞健保，公司要替員工付擔一部份 : 就要花更多的成本在員工身上，當然不肯啦 : 既然用你了，那你就至少要待到一年再換 : 不然你沒有工作經驗，做不到一年的不能算） : :

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 122.122.220.80 : 推 darkviolet:你說你之前工作經驗不豐富 可是你現在這個工作沒有勞保 07/20 13:28 : → darkviolet:那等你走人後沒有辦法證明你有這段資歷喔 07/20 13:29 : → darkviolet:再加上你要跑外務沒有勞保真的很危險 勞健保自付是不小 07/20 13:29 : → darkviolet:的負擔 而且你也沒有勞退 我是覺得若你父母不反對 你就 07/20 13:29 : → darkviolet:再找吧 如果要求不高 找個有勞健保的不難 加油!! 07/20 13:30 : → Lovely444:你親戚的想法也太有問題 沒勞健保叫很正常? 07/20 18:43 : → Lovely444:哪天萬一是他小孩工作出事情 他能說這是應該的嗎 07/20 18:43 --

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