那我之前的工作，几乎都是没有劳健保的也 这样履历表都不能写了吗? 有劳健保的是短期约聘只待几个月 反倒是没劳健保的有待到一年 只是我应徵的公司，是没有要我出示前公司资历证明 前公司也倒了，不在了 我倒是觉得我那位亲戚，无法体会到我的处境及感受 她自己任职於大企业大公司，福利健全 我想应徵大公司却都没面试机会 找我去面试的多半是私人小公司 在南部，没有劳健保的真的非常非常地多 可以说是常态 至少我今年面试的公司，全都是没保的 因此，想要找一个有保的公司确实困难 所以我那位亲戚才会觉得没劳健保很正常 至於她自己不过才30初头才刚当妈妈而已 她应该暂时不用担心小孩遇到没劳健保的工作 是我的话，当然觉得没保不正常，是违法 要跑外务，还得冒着被病菌感染的危险 但亲戚施加压力，要我至於做满一年 今天有前辈来跟我说：「如果你觉得不适合这工作，你可以告诉老板娘 或者由我帮你讲，这样不用占着一个位子，我们可以尽快再请新人 需不需要现在我帮你讲？」 这位前辈这麽讲，是代表我这份工作就快要不保了吗？ 不过我当然是暂时婉拒她的好意了，真要讲，也是由我自己讲吧！ 感谢各位的意见 ※ 引述《yilingkoo (金钱诱罪)》之铭言： : 一位亲戚跟我说（没劳健保的公司是很正常的 : 给员工劳健保，公司要替员工付担一部份 : 就要花更多的成本在员工身上，当然不肯啦 : 既然用你了，那你就至少要待到一年再换 : 不然你没有工作经验，做不到一年的不能算） : :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 122.122.220.80 : 推 darkviolet:你说你之前工作经验不丰富 可是你现在这个工作没有劳保 07/20 13:28 : → darkviolet:那等你走人後没有办法证明你有这段资历喔 07/20 13:29 : → darkviolet:再加上你要跑外务没有劳保真的很危险 劳健保自付是不小 07/20 13:29 : → darkviolet:的负担 而且你也没有劳退 我是觉得若你父母不反对 你就 07/20 13:29 : → darkviolet:再找吧 如果要求不高 找个有劳健保的不难 加油!! 07/20 13:30 : → Lovely444:你亲戚的想法也太有问题 没劳健保叫很正常? 07/20 18:43 : → Lovely444:哪天万一是他小孩工作出事情 他能说这是应该的吗 07/20 18:43 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.122.220.195