作者GaL (嘎嚕)
看板CareerLady
標題[閒聊] 變相不給請產假
時間Wed Jul 21 13:33:58 2010
不知道可不可以發在這邊
如果不適合可以告知我讓我自D嗎QQ
事情是發生在嫂子身上
他不會用PTT 所以我就替他PO文了
他懷了第一胎 預產期在8/10
每天都挺著超大肚子從桃園夫家到新竹繼續上班
(在一家連鎖窗簾店工作)
打算稱到下週在開始產假
這是他和主管都有共識的
誰知道這週一臨時開會
主管拿出他一年前的帳款
說嫂子款項不清 要懲處他
當場就把他FIRE了
時間點就是這麼剛好
在大腹便便瀕臨生產之際
就再請產假的前一個星期
還拿一年前的東西出來搞..
嫂子氣得要死...
覺得自己這陣子還這麼辛苦去上班幹什麼..
真的是什麼樣的店家都有
有人建議他乾脆去告..
不知道各位有什麼建議嗎..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.239.222
1F：推 choyamay:可以去性平會申訴，這種案件通常公司站不住腳 07/21 14:05
2F：推 erty:直接找當地勞工局，其他由調解員建議，不要簽任何文件 07/21 14:21
3F：推 kimuranene:加油!!! 保留所有文件證據 不要簽東西+1 07/21 14:51
4F：推 bonny0512:太過份了吧!! 申訴+1 07/21 16:08
5F：推 ALLIFE:太可惡了~快去揭穿他們!! 07/21 17:11
6F：推 QQCL:去申訴，不要便宜這些沒良心的資方 07/21 17:36
7F：推 darkred:跟他說，現在都沒人要生小孩，台灣經濟衰退都是這樣來的 07/21 18:43
8F：→ GaL:謝謝建議 已經去拿申訴單了 希望順利 07/21 20:39
9F：推 papating:原因之ㄧ是不想給產假的薪水吧,育嬰假是留職"停薪" 07/21 21:55
10F：→ papating:產假和育嬰假不一樣的喔 07/21 21:56
對 是產假啦!! 我打錯了
天啊我是白痴
※ 編輯: GaL 來自: 114.42.71.67 (07/22 00:13)
11F：推 screenwriter:告他!!!太明顯了 過份 07/22 01:56
12F：推 cyh33:產假薪水也不是公司付啊,不是勞保嗎?公司只需勞健保而已. 07/22 09:01
13F：→ cyh33:產假已經是"很成熟"的女性勞工福利了,又不是說剛開始,會有企 07/22 09:01
14F：→ cyh33:業哀哀叫,現在連產假都要搞這種小動作真是太糟糕了!!請檢舉! 07/22 09:02
15F：→ cyh33:還是我有搞錯?是公司要付?但不管啦,這已經是再普通不過再基 07/22 09:05
16F：→ cyh33:本不過的女性勞工福利了,還要這樣搞小動作就是不對! 07/22 09:05
17F：→ cyh33:我查了一下,勞保有"生育給付",這是另外一項.但產假8週時間公 07/22 09:08
18F：→ cyh33:司的確要照樣給薪才是.(兩樣不同).總之,這時間點太巧合詭異. 07/22 09:09
19F：→ cyh33:感覺就是不想給產假薪水,還有怕員工後續的育嬰假. 07/22 09:10
20F：推 stzero:可以檢舉 07/25 18:28
21F：→ stzero:產假是公司付，育嬰假才是勞保付 07/25 18:32
22F：→ cyh33:產假公司付(我查過了),但勞保同時另有生育給付.育嬰是另一項 07/26 10:19
23F：推 maizuru:快檢舉,還有資遣費可以要,千萬不要放過這種公司 07/29 10:46