作者GaL (嘎噜)
看板CareerLady
标题[闲聊] 变相不给请产假
时间Wed Jul 21 13:33:58 2010
不知道可不可以发在这边
如果不适合可以告知我让我自D吗QQ
事情是发生在嫂子身上
他不会用PTT 所以我就替他PO文了
他怀了第一胎 预产期在8/10
每天都挺着超大肚子从桃园夫家到新竹继续上班
(在一家连锁窗帘店工作)
打算称到下周在开始产假
这是他和主管都有共识的
谁知道这周一临时开会
主管拿出他一年前的帐款
说嫂子款项不清 要惩处他
当场就把他FIRE了
时间点就是这麽刚好
在大腹便便濒临生产之际
就再请产假的前一个星期
还拿一年前的东西出来搞..
嫂子气得要死...
觉得自己这阵子还这麽辛苦去上班干什麽..
真的是什麽样的店家都有
有人建议他乾脆去告..
不知道各位有什麽建议吗..
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.239.222
1F：推 choyamay:可以去性平会申诉，这种案件通常公司站不住脚 07/21 14:05
2F：推 erty:直接找当地劳工局，其他由调解员建议，不要签任何文件 07/21 14:21
3F：推 kimuranene:加油!!! 保留所有文件证据 不要签东西+1 07/21 14:51
4F：推 bonny0512:太过份了吧!! 申诉+1 07/21 16:08
5F：推 ALLIFE:太可恶了~快去揭穿他们!! 07/21 17:11
6F：推 QQCL:去申诉，不要便宜这些没良心的资方 07/21 17:36
7F：推 darkred:跟他说，现在都没人要生小孩，台湾经济衰退都是这样来的 07/21 18:43
8F：→ GaL:谢谢建议 已经去拿申诉单了 希望顺利 07/21 20:39
9F：推 papating:原因之ㄧ是不想给产假的薪水吧,育婴假是留职"停薪" 07/21 21:55
10F：→ papating:产假和育婴假不一样的喔 07/21 21:56
对 是产假啦!! 我打错了
天啊我是白痴
※ 编辑: GaL 来自: 114.42.71.67 (07/22 00:13)
11F：推 screenwriter:告他!!!太明显了 过份 07/22 01:56
12F：推 cyh33:产假薪水也不是公司付啊,不是劳保吗?公司只需劳健保而已. 07/22 09:01
13F：→ cyh33:产假已经是"很成熟"的女性劳工福利了,又不是说刚开始,会有企 07/22 09:01
14F：→ cyh33:业哀哀叫,现在连产假都要搞这种小动作真是太糟糕了!!请检举! 07/22 09:02
15F：→ cyh33:还是我有搞错?是公司要付?但不管啦,这已经是再普通不过再基 07/22 09:05
16F：→ cyh33:本不过的女性劳工福利了,还要这样搞小动作就是不对! 07/22 09:05
17F：→ cyh33:我查了一下,劳保有"生育给付",这是另外一项.但产假8周时间公 07/22 09:08
18F：→ cyh33:司的确要照样给薪才是.(两样不同).总之,这时间点太巧合诡异. 07/22 09:09
19F：→ cyh33:感觉就是不想给产假薪水,还有怕员工後续的育婴假. 07/22 09:10
20F：推 stzero:可以检举 07/25 18:28
21F：→ stzero:产假是公司付，育婴假才是劳保付 07/25 18:32
22F：→ cyh33:产假公司付(我查过了),但劳保同时另有生育给付.育婴是另一项 07/26 10:19
23F：推 maizuru:快检举,还有资遣费可以要,千万不要放过这种公司 07/29 10:46