本人五月中旬進了某賣場任職接待PT,工作適應的很快 ,加上我自己也很喜歡面對很多不一樣的客人,後來前陣子 人資經理來我們部門說,我們接待人太多了,一定要調出一些人 到別的部門,其實我對其他的部門整個況狀也不是很了解, 於是就進了日配,開始我以為日配就是補補貨,檢查標價有沒有標錯 第一天課長只是教我打打訂單,補貨跟查貨價卡。 第二天 終於有個正職出現,大致教我退換貨的流程的程序 到了第三天,正職就跟我說 她跟另一個正職15號就離職了 剩下的就我自己好自為之了 剩下的就只有新來的我跟另外兩個PT..... 那位正職跟我說,來這部門要有心理準備, 每天早上六點上班 可能都要到4,5點才能走 他們離職的原因是這部門很操 加班也沒加班費 永遠的17,280 聽說這個部門也走了不少人了 今天放了一天休假,卻一直煩惱明天該怎麼辦 現在才來第三天,以後有問題也沒有前輩可以問 (課長人也很難找,問她問題也沒有切確的答案) 有點小後悔到了這部門,應該要先探聽清楚的 想問大家遇到這種狀況該怎麼辦? --

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