前文恕刪 以下你的原因，我一點想法作為參考 : 原因一：工作內容我真的不喜歡 : (行政、業務、總務、總機、會計、採購……) 那應問問自己，接下來我在待一年在這間公司我還能獲得什麼? 如果沒辦法得到你要的，繼續待就是浪費自己的時間 : 原因二：對業務主管的觀感很差 : (業務主管，他在和你詢問事情或是講事情的時候， : 會飆髒話、會很理直氣壯，認為他說的就一定是對的!一定要照做)但 往往都出錯! 走到哪都可能有不合理的主管，因此個人覺得想換工作的因素不應以主管作為考量 : 原因三：看不到這個職務的前景 如果你一年後還會是個小助理，該檢討的不一定是職務，會不會自己態度也出了錯? 因此別人看你就是打雜的小妹，對你態度怎麼可能會多好???? : (有可能在待了一年後，仍是個小助理) : 更也想過，其實並不是真的很排斥這樣子的工作內容 : 因為接觸面很廣，所以我變的很多工。 : 在不同的職務面，多少都有所接觸、有所概念 : 但這也延伸出一個問題 : 【找下一個工作時，對於這一份工作，我找不到可以很有自信和對方說我會oooo、xxxx】 : 會選擇留下來是因為這工作的確是份好工作! 好工作的原因是? 因為它給了你29k，超乎你的想像嗎? : 也是個有前景性的產業(數位筆) 有前景的產業，但你自認自己一年後還會是個小妹，就算是在一間有前景的產業 員工沒有前景，只靠公司有前景有用嗎? : 也說服自己、轉換想法，在試著去挑戰一下自己、挑戰突破現況 : 可不知道為什麼，最近想離職的想法又更強烈了…… 那你要去思考的，應該為是什麼加深了這個強烈 事出必有因，腦子只是一直想"我好想走"、"我好想走" 每天講十次，想離職的想法不強烈才怪 : 版上的各位前輩們，可以給我什麼樣子的建議呢??? 你該做的，不是等別人給你什麼建議 應該是自己好好想想，我在這間公司到底是要什麼 我在這樣下去，我是否可以得到 這些，遠比其他人告訴你來的重要 ~ P.S 別捨不得那29K ~ : 註.目前工作模式就是上班-接電話、處理庶務、等下班…… : 有時候，有可能會一整天都沒事處理，會一整天的空閒 : 我是個閒不得的人嗎???? : 另外，像我有想過離職後的下份工作，要找企劃類或是ERP系統專案管理類的 : 那如果這方面的工作，也還算是個助理職的話，我應該會接受…… --

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