前文恕删 以下你的原因，我一点想法作为参考 : 原因一：工作内容我真的不喜欢 : (行政、业务、总务、总机、会计、采购……) 那应问问自己，接下来我在待一年在这间公司我还能获得什麽? 如果没办法得到你要的，继续待就是浪费自己的时间 : 原因二：对业务主管的观感很差 : (业务主管，他在和你询问事情或是讲事情的时候， : 会飙脏话、会很理直气壮，认为他说的就一定是对的!一定要照做)但 往往都出错! 走到哪都可能有不合理的主管，因此个人觉得想换工作的因素不应以主管作为考量 : 原因三：看不到这个职务的前景 如果你一年後还会是个小助理，该检讨的不一定是职务，会不会自己态度也出了错? 因此别人看你就是打杂的小妹，对你态度怎麽可能会多好???? : (有可能在待了一年後，仍是个小助理) : 更也想过，其实并不是真的很排斥这样子的工作内容 : 因为接触面很广，所以我变的很多工。 : 在不同的职务面，多少都有所接触、有所概念 : 但这也延伸出一个问题 : 【找下一个工作时，对於这一份工作，我找不到可以很有自信和对方说我会oooo、xxxx】 : 会选择留下来是因为这工作的确是份好工作! 好工作的原因是? 因为它给了你29k，超乎你的想像吗? : 也是个有前景性的产业(数位笔) 有前景的产业，但你自认自己一年後还会是个小妹，就算是在一间有前景的产业 员工没有前景，只靠公司有前景有用吗? : 也说服自己、转换想法，在试着去挑战一下自己、挑战突破现况 : 可不知道为什麽，最近想离职的想法又更强烈了…… 那你要去思考的，应该为是什麽加深了这个强烈 事出必有因，脑子只是一直想"我好想走"、"我好想走" 每天讲十次，想离职的想法不强烈才怪 : 版上的各位前辈们，可以给我什麽样子的建议呢??? 你该做的，不是等别人给你什麽建议 应该是自己好好想想，我在这间公司到底是要什麽 我在这样下去，我是否可以得到 这些，远比其他人告诉你来的重要 ~ P.S 别舍不得那29K ~ : 注.目前工作模式就是上班-接电话、处理庶务、等下班…… : 有时候，有可能会一整天都没事处理，会一整天的空闲 : 我是个闲不得的人吗???? : 另外，像我有想过离职後的下份工作，要找企划类或是ERP系统专案管理类的 : 那如果这方面的工作，也还算是个助理职的话，我应该会接受…… --

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