※ 引述《sky123699 (無力)》之銘言： : 大學剛畢業，剛好遇到教育部在辦22K方案， : 現在已快約滿，談去留問題， : 公司有意願留我，薪資不確定是不是25K但會比現下的22K高一些， : 但我對於目前這份工作，真的不是很喜歡， : 幾乎每天工作情緒都很差，氣憤、無力、傷心等； : 都是因為公司的事情所造成情緒上的起伏， : 但只要一想到留任後，這苦難遙遙無期， : 且業務會比現在還要繁重， : 現在已經幾乎天天要加班了， : 而且就算認真做，長官似乎也看不到， : 因為長官比較欣賞另外一位同事，同樣是22K，留任職位和薪資就是不同， : 長官對他的評價很高，但普遍同事對他的評價 風聲不是很好， : 造成我有不平衡的心態產生， : 業務多、辛苦卻得不到認同，還得幫同事收拾爛攤子。 : 家人是認為: 每天都做得滿肚子火，才多那些錢，不如回家住，找個18K的工作還比較好 : ！ : 朋友建議: 我若是未來依樣要走這個公司類型的路，就可以考慮留任；但是我未來不響在 : 走這個路，沒有興趣；所以我留任等於是免強自己做不喜歡的工作，然後每天心情就會很 : 差，這樣會容易生病... : 請大家給我意見，我是留 還是 不留好呢? 你可以先審視一下自己的條件，回想之前在找工作的過程中，成功錄取率高不高? 若情況還不錯，這份工作也真的帶給你很大的痛苦，那你就走人吧， 面試下一家公司時，你的理由可以很正當，22K方案期滿，就結束工作， 人家也不至於會認為你的穩定性很差! 但你的求職路若是不太順利的，那或許可以考慮一下，不然就騎驢找馬吧， 雖然騎驢找馬很麻煩，搞不好你的工作不見得能讓你說請假就請假， 但至少你不用面臨那種長期找不到工作的恐慌感，其實那很可怕， 如果你因為壓力大，最後可能又會隨便找個工作做，然後又後悔，Loop又開始~ 只是你在投履歷時，就要認真挑選公司，確定該公司是值得讓你請假面試的才去， 可以的話，在對方來電約面試時，也可以把握機會問些你在意的問題， 比方說薪資落在什麼範圍或休假制度……有的公司會大約告訴你薪水多少， 如果你一聽就覺得不能接受，那就不要去面試了(一直請假面試也不好)! 還有，挑選你自己覺得機會大的公司投履歷，總之，要精準，不要浪費請假! 我懂你的痛苦，有時候明明公司整體福利或規模都很好，但真的待不下去! 我之前的主管曾告訴我，他覺得"工作內容"是不會有什麼壓力，讓人想離開的， 因為就算你再累，再辛苦，但只要跟同事相處的好，有好同事陪你一起撐， 那種氣氛，一定會讓你克服的，因為你知道有人陪著你! 所以，他認為會離開的人，除非是有更好的選擇，不然通常是因為"人"的關係! 你大可不用在意你那位表現的比較好的同事， 「跟主管處的好，但跟同事處不好」VS「主管不是很賞識，跟同事處的好」， 你覺得哪一種在公司過得比較快活呢? 只要你細心一點，不要一直犯錯，讓主管不開心就好了! 我相信你痛苦的也不是因為另一位同事薪水福利比你好吧，管好自己就好了! 離不離開，就在你的一念之間囉，若真的痛苦到吃不好也睡不好，就走吧， 你若不走，一定會一直想著別間公司比較輕鬆、比較沒壓力， 若走了，遇到不好的公司，可能會後悔為何要離開之前的公司， 但至少，這個教訓可以為你買到，以後不輕易放棄機會，也算值得! --

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