※ 引述《funnymac (有趣的麥克（man）)》之銘言： : 畢業後要去找工作，看到有個工作很喜歡，待遇也不錯 : 但是他上面是寫「本工作一年一聘；視工作能力狀況續聘」 : 請問這樣算不算鄭職阿、就是可以累積年資那種？ : 累積年資到底重不重要阿？哈，國民年金跟退休金之間有關係嗎 我覺得算不算正職倒不是重點，重點是這份工作對你有沒有幫助。 如果工作內容跟你所學相關，跟你未來的職涯相關，就有加分。 如果兩個同樣是畢業一年、工作一年的人來找工作， 一個是做了一年自願離職，一個是約滿離職， 兩個人都說喜歡前一份工作、能夠勝任前一份工作 我對約滿離職的印象會比較好........ 感覺上自願離職的人，如果前一份工作這麼好你為什麼要換? 你是不是硬撐，撐滿一年? 你說喜歡前一個工作，作滿一年學不到東西沒有發展就想走 那我會覺得我找員工又不來讓你學東西的，你會不會用同樣的理由走人 但是對於約聘離職，給人的感覺就是， 第一份工作就是選一個有興趣，可以學到東西，PAY也比較高的工作 給自己一年的時間累積工作經驗，約滿了公司沒有職缺，所以換工作 現在的職場變化比較大，很多公司都有階段性的任務或是專案 再加上公司如果想要節省因為累積年資造成的成本 (例如尾牙抽獎、員工旅遊、休假天數...................) 開出一年一聘的職缺是合情合理的 與其空白個三個月找工作，還不如就接下有興趣的約聘工作。 但如果是第二份工作，除非是很特殊的工作性質， 否則就不建議再找約聘的工作了。 --

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