之前的公司請假也很不自由, 大家都不太敢請 因為那家公司的事情多到每天要十點之後才能下班 忙的時候到十二點, 還算早的 我主管就說了, 如果你沒來也沒什麼問題 那公司要你幹嘛~~ 往好的想, 就是到了年底會把沒休的特休 計算日薪給你 我在那裡的時候, 幾乎都沒休特休 後來換了一家休假要排表的 也就是每季人事會發一個excel檔案 你要自己跟同部門的人協調 同性質工作的人, 不能同一天休假 先指定要哪一天休假 不過, 如果是臨時有事就沒辦法了 自己協調 這樣雖然很麻煩, 至少蠻人性的啊 現在這家超好請的 隨時想請都行 也不問原因 假單不寫理由也沒人理 因為特休是勞基法就有的假 公司也不管, 如果休完了要請事假 隨便讓個理由就算過關 當天想請, 打電話去說不去也行 上到一半想請假, 也可以隨時丟假單 現在他們全面電子化了 連去跟主管說要請假都不必 反正都在線上寫了 主管看到就簽核 我好像愈換愈輕鬆~~~ 不過, 也是這裡不賺錢, 所以不忙...... -- 亂亂漫流 http://water.pixnet.net/ --

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