之前的公司请假也很不自由, 大家都不太敢请 因为那家公司的事情多到每天要十点之後才能下班 忙的时候到十二点, 还算早的 我主管就说了, 如果你没来也没什麽问题 那公司要你干嘛~~ 往好的想, 就是到了年底会把没休的特休 计算日薪给你 我在那里的时候, 几乎都没休特休 後来换了一家休假要排表的 也就是每季人事会发一个excel档案 你要自己跟同部门的人协调 同性质工作的人, 不能同一天休假 先指定要哪一天休假 不过, 如果是临时有事就没办法了 自己协调 这样虽然很麻烦, 至少蛮人性的啊 现在这家超好请的 随时想请都行 也不问原因 假单不写理由也没人理 因为特休是劳基法就有的假 公司也不管, 如果休完了要请事假 随便让个理由就算过关 当天想请, 打电话去说不去也行 上到一半想请假, 也可以随时丢假单 现在他们全面电子化了 连去跟主管说要请假都不必 反正都在线上写了 主管看到就签核 我好像愈换愈轻松~~~ 不过, 也是这里不赚钱, 所以不忙...... -- 乱乱漫流 http://water.pixnet.net/ --

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