目前在這家公司工作了二個月左右，一切一言難盡，最近有想離職，但當初進公司時 有簽一份條約，有一項說明未滿一年離職的話要扣一個月薪水，可是後來才發現怪怪的， 這是違反勞基法的，我打算下個月5日領到薪水就提離職，想請問按勞基法來說，未滿三 個月，當天告知離職，當天或隔天是否就可以走人，只需盡告知的義務就好吧，再來就是 如果5日走人，那再下個月照理來說，公司應該要支付我1日到5日的錢吧!如果公司用條約 做理由扣錢，是否應該算是違法的? 其實本希望是好聚好散，最近看到一些員工離職，都被公司扣留等找新人敎新人，說 離職要跑流程，還要公司決定什麼時候走才能走，很疑惑的是，為什麼大家還是乖乖 的等，不敢直接走，可是很奇怪，明明知道會被扣錢，為什麼還要留下來等流程走完， 這樣，不就做白工了嗎。最近問了一位也要走的人，從他提離職到公司決定讓她這禮拜 離職，這段時間也有二個禮拜，他也才來公司二個月，問他，他說這個月會被扣錢， 這不是違法嗎?他說不然要留下來跟公司吵嗎，能走比較重要吧!我覺得不能接受，也不 理解，知道會扣，幹麻還乖乖聽公司多留二個禮拜等找新人交接，他說要跟公司談， 扣多扣少罷了!我覺得根本就不能扣，扣一元也是在這公司工作的血汗錢吧! 今天聽到公司的傳言，之前也有員工離職鬧不愉快，但聽說對老闆來說是小咖，還說， 如果跟公司鬧不好，老闆會想辦法讓你在這行業無法生存，我覺得真的很可惡，員工 已經很落勢了，還做到這麼絕，斷人後路，真的很壞。之前也有找主管談，也勸我不要 硬來，離職時跟公司好好說，讓公司扣一點，乖乖等交接讓自己好離開。 怎麼接受這種事!本人是打算下個月5日領完錢就提離職，當然是希望能交接好再走，公 司這邊也不要扣到錢，就怕公司要扣又要你按規定跑流程，如果要扣錢，當然當天就給你 走，哪管你什麼爛規定，更何況1日到5日這五天的薪水，再下個月也要給我才對。 但就擔心如果當天就走，公司會說你曠職怎麼辦，我們公司也不是打卡是按指紋，無 法做證據證明我1日到5日還是有正常上班，各位大大們覺得該怎麼辦才好，按勞基法， 也合法，但如果公司用其他法律來欺負我們員工，該怎麼辦!實在想不通，來公司二個月， 居然來來去去員工也有8人，而且陸續增加中，大家都按公司規定走，為什麼沒人檢舉， 沒人告公司，乖乖讓公司扣錢，還很笨的留下來交接。 各位大大們，如果到時不得以要告公司，要準備什麼證據嗎，是否準備錄音筆或什麼 之類的嗎?謝謝!(已經受不了每天聽公司的人在說是非，在白目，在互相推責任，在自 以為是的指使別人) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.73.20