最近應徵一間外包公司，是人力派遣的~ 我6/1早上丟履歷，6/1 二點多傳簡訊來說下午四點面試... 時間非常趕，但我還是趕去了，要面試前，我有告知外包公司的經理 我有告知他，我要6/17才可以上班，因為中間必須出國一趟 經理一直強調他現在很缺人，你先面試，等上了再說； 沒想到隔天就通知上了，在我的履歷上，我也有註明說6/17後才可以開始上班 當他通知我錄取的那時候，我又跟經理確認了一次 我還是有說明我必須請假2、3天，經理也跟我說沒問題 我錄取的工作是必須先上課一個月，考試考過了才可以正式工作 外包公司也有說明，如果上課期間考試沒達標準，被退訓的話 上幾天課，一天就要賠一千元...但當我跟老師說要請假的時候 老師說..請假這樣上課時數沒有到達5分之1會被退訓，他請我跟外包的經理說 所以我又打電話跟外包的經理說，老師說沒辦法請那麼多天假 可以請他讓我延到下一期的課程嗎，經理卻口氣很差的說 請我自己打去跟承辦人說，好，我也很認命的自己打去給承辦人 承辦人很不錯，說可以延到下一梯，但不知道何時開課，我也謝謝承辦人 想說再電話跟經理說一下承辦人說可以延期，沒想到經理口氣很差的說 你先來把一千元付一付再來說之後吧，我有電話先掛了...然後就切斷了... 雖然我不知道之後承辦人會不會再通知我，但我覺的機率是不太高 我想說的是感覺很差，外包公司是不是只要把人推進去就好?其他的都不負責嗎? 當初說可以請假也是她說的，結果搞的整個很多此一舉 本來就是想等回國後再來找工作的，但上星期花了很多冤枉錢 體檢、良民證、洗大頭照.....結果到最後是白忙一場 她要我賠錢，我一定要賠嗎?但我覺的我真的很冤....真想哭... 因為這份工作我真的蠻有興趣的，想再試試，但搞的現在好像沒機會再去了 (嘆) --

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