最近应徵一间外包公司，是人力派遣的~ 我6/1早上丢履历，6/1 二点多传简讯来说下午四点面试... 时间非常赶，但我还是赶去了，要面试前，我有告知外包公司的经理 我有告知他，我要6/17才可以上班，因为中间必须出国一趟 经理一直强调他现在很缺人，你先面试，等上了再说； 没想到隔天就通知上了，在我的履历上，我也有注明说6/17後才可以开始上班 当他通知我录取的那时候，我又跟经理确认了一次 我还是有说明我必须请假2、3天，经理也跟我说没问题 我录取的工作是必须先上课一个月，考试考过了才可以正式工作 外包公司也有说明，如果上课期间考试没达标准，被退训的话 上几天课，一天就要赔一千元...但当我跟老师说要请假的时候 老师说..请假这样上课时数没有到达5分之1会被退训，他请我跟外包的经理说 所以我又打电话跟外包的经理说，老师说没办法请那麽多天假 可以请他让我延到下一期的课程吗，经理却口气很差的说 请我自己打去跟承办人说，好，我也很认命的自己打去给承办人 承办人很不错，说可以延到下一梯，但不知道何时开课，我也谢谢承办人 想说再电话跟经理说一下承办人说可以延期，没想到经理口气很差的说 你先来把一千元付一付再来说之後吧，我有电话先挂了...然後就切断了... 虽然我不知道之後承办人会不会再通知我，但我觉的机率是不太高 我想说的是感觉很差，外包公司是不是只要把人推进去就好?其他的都不负责吗? 当初说可以请假也是她说的，结果搞的整个很多此一举 本来就是想等回国後再来找工作的，但上星期花了很多冤枉钱 体检、良民证、洗大头照.....结果到最後是白忙一场 她要我赔钱，我一定要赔吗?但我觉的我真的很冤....真想哭... 因为这份工作我真的蛮有兴趣的，想再试试，但搞的现在好像没机会再去了 (叹) --

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