作者unitopt (夏日)
看板CareerLady
標題[閒聊] 進入不了狀況的天兵新人
時間Fri May 21 20:32:29 2010
這是新人秘書在我們部門開始她第二個月的日子了~
雖然不會在桌上切水果了，但是....天兵行徑愈來愈多了~
首先，某B業務請她建立PO，該PO分批交貨，各有不同的交期，且條列式很明白的寫
在PO上，但是，她卻全部建立成同一天......
再來，請她完成出貨單據，條列式要出貨的PO號碼，對應的序號，她卻去問別的同事說，
為什麼同一個PO要列這麼多次，不是只出幾台嗎? 但重點是她連裡面的台數都不算。
另一條產線的出貨，應該作出貨單，她卻去作PO，然後問我為什麼找不到資料...
接下來問我為什麼她找不到資料? 我問她，那妳紙本翻了沒? 「沒有」，那妳出貨單系
統看了沒? 「沒有」......................................
主管請她給的資料，徹底忘記，直到我老闆寫信給她問她資料在那裡? (我在CC名單中)
轉頭問了她，妳資料為什麼沒給? 「哦~」，我問她，哦是什麼意思? 「我忘了!!』
orz..................
上星期請她作的ISO用的資料，作比對用的資料，我請她作1~4月份的資料
放到共用的資料夾裡作備查，當天完成。
這星期問她:妳作完了嗎? 我怎麼都沒有看到資料呢?
「現在才五月中，又還沒到月底，為什麼要作。」
我........我是要妳作1~4月份的，和5月中應該沒有關係吧?
她: 「哦...........好!!!」 但到今天為止，我卻什麼資料沒有看到。
作過的單據，一問再問，相同的問題天天一直重覆的問，請她作出貨單，她作出廠單。
請她作客戶財產控管出廠，她去作別的單據。
請問各位，我該繼續這樣讓她待在這裡嗎?
我平均每三天會跟她面對面溝通，告訴她有那裡需要改進?
上次請她加強對資料處理的熟悉度。她回我: 本來秘書的工作就是要熟悉就會快的啊~
我對這些東西在那裡都不知道，所以本來就會比較慢啊! 而且，有時候我不會，想要問妳
的時候，妳都在忙啊? 那我就不知道要怎麼辦了............
哎~~~業務單位的東西都是即時就要處理完的，妳這樣是要我怎麼辦?
我該請她回家吃自己嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.171.129.131
1F：→ abyepi:滿想噓原PO，該砍就砍，砍不下去就自己承擔責任...收尾 05/21 20:37
2F：推 Kokoronana:同意樓上 真的不適任就請她走人 不然以後苦的是自己 05/21 21:09
3F：推 talesr:我可以請教一下 當初她面試時的實際情況嗎? 05/21 21:29
4F：推 sholock:新人不熟悉流程、狀況外都能體諒 但是工作態度很重要 如果 05/21 21:59
5F：→ sholock:被動、不積極、擺爛 這種些度我一定不會留 05/21 22:00
6F：推 pincir:最討厭在職場上遇到只會回"喔"的人了 不論問啥問題都只會喔 05/21 22:27
7F：→ c016:我想問的是「喔...」是現在新鮮人的習慣用語嗎？ 05/21 22:28
8F：推 huangaing:回樓上 我想這還是看人吧 我也遇過態度很好的新人啊 05/21 23:44
9F：推 violadepp:推一樓 05/22 00:28
10F：→ violadepp:該不該砍原PO自己要考慮清楚 05/22 00:28
11F：→ zlin227:想問原po 自己當初是多久才上手啊 05/24 01:04
12F：→ unitopt:能不能砍是我老闆決定的......人也是我老闆選的， 05/24 21:21
13F：→ unitopt:我跟老闆說明了她的情況不適任的理話，但砍不砍不在我了 05/24 21:24
14F：→ unitopt:所以，自己擔責任，是啊~慘的人是帶人的我~ 05/24 21:25
15F：→ unitopt:今天可好了，新人去告我一狀說我太急沒空教她~ 05/24 21:25
16F：→ unitopt:我光是顧我自己的工作可以從八點半忙到晚上八點半才有辦法 05/24 21:26
17F：推 roseatelin:所以你真的沒時間教他啊~ 05/26 02:37
18F：→ unitopt:我想辦法要教她的時候每次就是電話拿了就往外去講.... 05/26 22:51
19F：推 emptylu:乾脆狠下心來 就定個日程 提前通知他 說哪天要上課 05/27 18:04