作者unitopt (夏日)
看板CareerLady
标题[闲聊] 进入不了状况的天兵新人
时间Fri May 21 20:32:29 2010
这是新人秘书在我们部门开始她第二个月的日子了~
虽然不会在桌上切水果了，但是....天兵行径愈来愈多了~
首先，某B业务请她建立PO，该PO分批交货，各有不同的交期，且条列式很明白的写
在PO上，但是，她却全部建立成同一天......
再来，请她完成出货单据，条列式要出货的PO号码，对应的序号，她却去问别的同事说，
为什麽同一个PO要列这麽多次，不是只出几台吗? 但重点是她连里面的台数都不算。
另一条产线的出货，应该作出货单，她却去作PO，然後问我为什麽找不到资料...
接下来问我为什麽她找不到资料? 我问她，那你纸本翻了没? 「没有」，那你出货单系
统看了没? 「没有」......................................
主管请她给的资料，彻底忘记，直到我老板写信给她问她资料在那里? (我在CC名单中)
转头问了她，你资料为什麽没给? 「哦~」，我问她，哦是什麽意思? 「我忘了!!』
orz..................
上星期请她作的ISO用的资料，作比对用的资料，我请她作1~4月份的资料
放到共用的资料夹里作备查，当天完成。
这星期问她:你作完了吗? 我怎麽都没有看到资料呢?
「现在才五月中，又还没到月底，为什麽要作。」
我........我是要你作1~4月份的，和5月中应该没有关系吧?
她: 「哦...........好!!!」 但到今天为止，我却什麽资料没有看到。
作过的单据，一问再问，相同的问题天天一直重覆的问，请她作出货单，她作出厂单。
请她作客户财产控管出厂，她去作别的单据。
请问各位，我该继续这样让她待在这里吗?
我平均每三天会跟她面对面沟通，告诉她有那里需要改进?
上次请她加强对资料处理的熟悉度。她回我: 本来秘书的工作就是要熟悉就会快的啊~
我对这些东西在那里都不知道，所以本来就会比较慢啊! 而且，有时候我不会，想要问你
的时候，你都在忙啊? 那我就不知道要怎麽办了............
哎~~~业务单位的东西都是即时就要处理完的，你这样是要我怎麽办?
我该请她回家吃自己吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.171.129.131
1F：→ abyepi:满想嘘原PO，该砍就砍，砍不下去就自己承担责任...收尾 05/21 20:37
2F：推 Kokoronana:同意楼上 真的不适任就请她走人 不然以後苦的是自己 05/21 21:09
3F：推 talesr:我可以请教一下 当初她面试时的实际情况吗? 05/21 21:29
4F：推 sholock:新人不熟悉流程、状况外都能体谅 但是工作态度很重要 如果 05/21 21:59
5F：→ sholock:被动、不积极、摆烂 这种些度我一定不会留 05/21 22:00
6F：推 pincir:最讨厌在职场上遇到只会回"喔"的人了 不论问啥问题都只会喔 05/21 22:27
7F：→ c016:我想问的是「喔...」是现在新鲜人的习惯用语吗？ 05/21 22:28
8F：推 huangaing:回楼上 我想这还是看人吧 我也遇过态度很好的新人啊 05/21 23:44
9F：推 violadepp:推一楼 05/22 00:28
10F：→ violadepp:该不该砍原PO自己要考虑清楚 05/22 00:28
11F：→ zlin227:想问原po 自己当初是多久才上手啊 05/24 01:04
12F：→ unitopt:能不能砍是我老板决定的......人也是我老板选的， 05/24 21:21
13F：→ unitopt:我跟老板说明了她的情况不适任的理话，但砍不砍不在我了 05/24 21:24
14F：→ unitopt:所以，自己担责任，是啊~惨的人是带人的我~ 05/24 21:25
15F：→ unitopt:今天可好了，新人去告我一状说我太急没空教她~ 05/24 21:25
16F：→ unitopt:我光是顾我自己的工作可以从八点半忙到晚上八点半才有办法 05/24 21:26
17F：推 roseatelin:所以你真的没时间教他啊~ 05/26 02:37
18F：→ unitopt:我想办法要教她的时候每次就是电话拿了就往外去讲.... 05/26 22:51
19F：推 emptylu:乾脆狠下心来 就定个日程 提前通知他 说哪天要上课 05/27 18:04