我是身在一個較特殊的部門，祕書室，我是該部門的助理，上頭共有四位祕書一位特助 所以我是規其中一位祕書管的(就稱祕書A)，也在做了兩年 事情是這樣的： 因為前陣子太閒了，就想說晚上去打個工好了，後來真的去打工了，結果沒想到太累了 打工的下班時間太晚了，影響到正職工作，後來祕書A就找我約談，起初我也覺得我真的 沒事找事做，把自己搞成這樣，真的是沒必要，後來，我也覺得是該把打工的工作辭掉 我想這應該是接下來件事的引爆點吧，因為這一年來，我已經被祕書A叫去約談了很多次 了，連我自己都無法相信。一開始，祕書A覺得我仍然是不夠主動、積極，希望我能再 加強這一點，也覺得我上班情緒波動太大了。好，我就真的反省了自己，也開始在想 怎樣做才算是主動、積極以及控制自己的情緒。其實我的工作，說真的， 很閒，但忙 的時候也很忙，可是忙的時候並不多，這樣應該了解了吧(我有時候都閒到很心虛，也 希望自己能忙一點)!!!當我詢問祕書A，哪裡我可以幫忙分擔的或是可以由我來做的， 但得到的答案都是：目前沒有ㄝ!!!久了，我也覺得是不是她不信任我所以沒辦法把工作 交給我來做。後來，有關主動、積極、工作態度以及工作情緒等問題，就是約談的內容， 直到上星期的某一天，我又被叫去約談了，我心裡的OS：我又做錯事了嗎? 祕書A說，我寫的職務內容太簡單了，所以我再把我的工作職務內容再寫詳細一點， 接下來就是重頭戲了，祕書A說，原PO妳來這也做了兩年，那妳為自己打個分數吧，妳覺 得應該是幾分? 我說：75分吧，因為我覺得自己還有很多地方需要再加強、改進。(我真的有努力的改進) 祕書A：那妳不覺得當一個人工作上遇到瓶頸，也試圖的要去解決，但都沒辦法解決， 那是不是該考慮一下這份工作適不適合自己? 我心想妳是在暗示我該辭掉這份工作，我不適合這份工作，祕書A一直在提這件事 後來她後面說的話，我完全幾乎都聽不進去了，因為我真的打擊很大，因為會覺得我有這 麼糟糕嗎?糟到該主動辭職? 後來我跟特助說了這件事，特助跟我說，這些話聽聽就好了，妳覺得她自己有好到哪裡去 嗎?(因為祕書A跟特助也是有一些爭執，但祕書A卻惡人先告狀，跑去跟她們的主管告狀) 讓特助很不爽，所以覺得祕書A才是問題最多的人。因為祕書A告狀的內容跟事實有點出入 ，但她終究是我的主管，我還是得聽命於她，就算她機車、大頭症、說話小不實，我也不 能怎樣。回家後，我跟媽媽說了這件事，問媽媽，我可不可先離職再找新的工作， 媽媽就說，如果真的做的不開心那就別做了吧，必竟去上班妳的心理壓力也超大的吧! 雖然媽媽這麼說，但我還是沒辦法說出我要離職這個話，因為現在工作真的不好找， 而且特助也跟我說，叫我再忍耐一下，接下來會有一些人事的變動，所以我到時候可能 也不規祕書A管了。但目前的我，一想到就會難過哭了起來，睡覺時也是滿腦子這件事 也再想，星期一該用什麼心情去面對祕書A，唉，我真的就當做聽聽嗎? 文章很長，不好意思，其實有很多事要寫出來，但有點難以只用字來形容，抱歉囉!! 補充：特助覺得祕書A才有情緒波動很大的問題，不爽時就講完電話，很大力的掛電話或 是很用力的關抽屜之類的，然後會一直一直一直嘆氣(超恐怖的)，自以為自己的權力很大 我後來覺得當一個人有了小小權力後，講話，態度都會改變，太恐怖了!! 謝謝大家看完!! --

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