我是身在一个较特殊的部门，秘书室，我是该部门的助理，上头共有四位秘书一位特助 所以我是规其中一位秘书管的(就称秘书A)，也在做了两年 事情是这样的： 因为前阵子太闲了，就想说晚上去打个工好了，後来真的去打工了，结果没想到太累了 打工的下班时间太晚了，影响到正职工作，後来秘书A就找我约谈，起初我也觉得我真的 没事找事做，把自己搞成这样，真的是没必要，後来，我也觉得是该把打工的工作辞掉 我想这应该是接下来件事的引爆点吧，因为这一年来，我已经被秘书A叫去约谈了很多次 了，连我自己都无法相信。一开始，秘书A觉得我仍然是不够主动、积极，希望我能再 加强这一点，也觉得我上班情绪波动太大了。好，我就真的反省了自己，也开始在想 怎样做才算是主动、积极以及控制自己的情绪。其实我的工作，说真的， 很闲，但忙 的时候也很忙，可是忙的时候并不多，这样应该了解了吧(我有时候都闲到很心虚，也 希望自己能忙一点)!!!当我询问秘书A，哪里我可以帮忙分担的或是可以由我来做的， 但得到的答案都是：目前没有ㄝ!!!久了，我也觉得是不是她不信任我所以没办法把工作 交给我来做。後来，有关主动、积极、工作态度以及工作情绪等问题，就是约谈的内容， 直到上星期的某一天，我又被叫去约谈了，我心里的OS：我又做错事了吗? 秘书A说，我写的职务内容太简单了，所以我再把我的工作职务内容再写详细一点， 接下来就是重头戏了，秘书A说，原PO你来这也做了两年，那你为自己打个分数吧，你觉 得应该是几分? 我说：75分吧，因为我觉得自己还有很多地方需要再加强、改进。(我真的有努力的改进) 秘书A：那你不觉得当一个人工作上遇到瓶颈，也试图的要去解决，但都没办法解决， 那是不是该考虑一下这份工作适不适合自己? 我心想你是在暗示我该辞掉这份工作，我不适合这份工作，秘书A一直在提这件事 後来她後面说的话，我完全几乎都听不进去了，因为我真的打击很大，因为会觉得我有这 麽糟糕吗?糟到该主动辞职? 後来我跟特助说了这件事，特助跟我说，这些话听听就好了，你觉得她自己有好到哪里去 吗?(因为秘书A跟特助也是有一些争执，但秘书A却恶人先告状，跑去跟她们的主管告状) 让特助很不爽，所以觉得秘书A才是问题最多的人。因为秘书A告状的内容跟事实有点出入 ，但她终究是我的主管，我还是得听命於她，就算她机车、大头症、说话小不实，我也不 能怎样。回家後，我跟妈妈说了这件事，问妈妈，我可不可先离职再找新的工作， 妈妈就说，如果真的做的不开心那就别做了吧，必竟去上班你的心理压力也超大的吧! 虽然妈妈这麽说，但我还是没办法说出我要离职这个话，因为现在工作真的不好找， 而且特助也跟我说，叫我再忍耐一下，接下来会有一些人事的变动，所以我到时候可能 也不规秘书A管了。但目前的我，一想到就会难过哭了起来，睡觉时也是满脑子这件事 也再想，星期一该用什麽心情去面对秘书A，唉，我真的就当做听听吗? 文章很长，不好意思，其实有很多事要写出来，但有点难以只用字来形容，抱歉罗!! 补充：特助觉得秘书A才有情绪波动很大的问题，不爽时就讲完电话，很大力的挂电话或 是很用力的关抽屉之类的，然後会一直一直一直叹气(超恐怖的)，自以为自己的权力很大 我後来觉得当一个人有了小小权力後，讲话，态度都会改变，太恐怖了!! 谢谢大家看完!! --

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