我那時候會覺得感覺很差 是因為他有說我的專業背景都符合 站起來說要進去請主管過來談了 過很久才又進來跟我說 主管出國不在, 等他回來再另外約時間 後來打去都說不知道什麼時候回來 那不是在耍我嗎? 人資當然不希望人家打去問 不過我覺得問一下也無所謂 有時候會因此得到工作機會也說不定 機會本來就是給積極的人 ※ 引述《Flirty (上癮)》之銘言： : 說到詢問有什麼地方不好 : 之前有跟朋友聊到 : 其實如果你去應徵的公司很大的話 : 基本上主管或是人資也沒有那麼多時間 : 可以去記每個面試者哪邊好哪邊不好 : 而且其實有時候不一定是你不好 : 只是可能人格特質或是想法跟公司想要的不一樣 : 這樣而已 : 因此除非你本身跟那間公司的人資有認識 : 可以稍微問一下 : 不然其實可以不用問 : 因為通常在找人的時候人資都會很忙 : 接到這種詢問信有時就會覺得很煩= = : 難免就會被講話XDD : ※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言： : : 公司不錄用其實是不需要解釋為什麼吧 : : 像我之前面試也都會想知道對方覺得我有甚麼地方不太好 : : 這樣日後才能對這部分修正 : : 結果之前還遇到就都沒跟我說 : : 而是私下嘲笑我問的方式太直接不好=.= : : 原本我是不會知道的 : : 這還是因為一段很湊巧又複雜的關係才傳到我這的 : : 哪裡不好直接說又不會怎麼樣... : : 那種做法實在很差 : : 不過話說回來...除了公司會耍求職者外 : : 有時也會有求職者耍公司的情況 : : 之前就有遇過聽說有新人要來 : : 結果到了到職日 : : 就是沒出現...一開始也連絡不上 : : 後來才知道 是不想來了=.=... : : 大家就覺得...不想來也打個電話說一下啊 : : 我們公司如果有新人來 : : 當天主管都會盡可能的早上留在公司好帶新人 : : (我們的主管有時可能會因為早上就要去客戶那裏所以早上就不進公司) : : 當然囉...這種耍公司的只算是少數情況吧 --

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