我那时候会觉得感觉很差 是因为他有说我的专业背景都符合 站起来说要进去请主管过来谈了 过很久才又进来跟我说 主管出国不在, 等他回来再另外约时间 後来打去都说不知道什麽时候回来 那不是在耍我吗? 人资当然不希望人家打去问 不过我觉得问一下也无所谓 有时候会因此得到工作机会也说不定 机会本来就是给积极的人 ※ 引述《Flirty (上瘾)》之铭言： : 说到询问有什麽地方不好 : 之前有跟朋友聊到 : 其实如果你去应徵的公司很大的话 : 基本上主管或是人资也没有那麽多时间 : 可以去记每个面试者哪边好哪边不好 : 而且其实有时候不一定是你不好 : 只是可能人格特质或是想法跟公司想要的不一样 : 这样而已 : 因此除非你本身跟那间公司的人资有认识 : 可以稍微问一下 : 不然其实可以不用问 : 因为通常在找人的时候人资都会很忙 : 接到这种询问信有时就会觉得很烦= = : 难免就会被讲话XDD : ※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之铭言： : : 公司不录用其实是不需要解释为什麽吧 : : 像我之前面试也都会想知道对方觉得我有甚麽地方不太好 : : 这样日後才能对这部分修正 : : 结果之前还遇到就都没跟我说 : : 而是私下嘲笑我问的方式太直接不好=.= : : 原本我是不会知道的 : : 这还是因为一段很凑巧又复杂的关系才传到我这的 : : 哪里不好直接说又不会怎麽样... : : 那种做法实在很差 : : 不过话说回来...除了公司会耍求职者外 : : 有时也会有求职者耍公司的情况 : : 之前就有遇过听说有新人要来 : : 结果到了到职日 : : 就是没出现...一开始也连络不上 : : 後来才知道 是不想来了=.=... : : 大家就觉得...不想来也打个电话说一下啊 : : 我们公司如果有新人来 : : 当天主管都会尽可能的早上留在公司好带新人 : : (我们的主管有时可能会因为早上就要去客户那里所以早上就不进公司) : : 当然罗...这种耍公司的只算是少数情况吧 --

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