說到詢問有什麼地方不好 之前有跟朋友聊到 其實如果你去應徵的公司很大的話 基本上主管或是人資也沒有那麼多時間 可以去記每個面試者哪邊好哪邊不好 而且其實有時候不一定是你不好 只是可能人格特質或是想法跟公司想要的不一樣 這樣而已 因此除非你本身跟那間公司的人資有認識 可以稍微問一下 不然其實可以不用問 因為通常在找人的時候人資都會很忙 接到這種詢問信有時就會覺得很煩= = 難免就會被講話XDD ※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言： : ※ 引述《immaimma (棉花糖)》之銘言： : : 其實面試遇到鳥事根本不必放在心上 : : 要想啊~還有更好的缺在等你 : : 以前還沒用104的年代 : : 我在當天的報紙看到廣告打電話去問 : : 接電話的小姐口氣很差, 說他們沒有要找人 : : 我就說我是在今天的報紙看到的 : : 他們要找某某職缺 : : 後來她就很不耐煩的接給設計師 : : 之後設計師談過就叫約當天去面試 : : 幾年前因為先後去了兩個國家遊學的關係 : : 兩年沒工作, 先是談到差不多了 : : 對方說要請主管過來 : : 臨時他又注意到我中斷兩年 : : 就說, 你兩年都沒工作喔~ : : 其實我在履歷中寫得很清楚 : : 是他們沒注意看而已 : : 後來我在那裡等很久 : : 他過來說主管出國, 要我改天再去 : : 後來又打去問, 也是推說主管還在出差中 : : 這一看就知道很在意我中斷兩年沒工作 : : 但是他們大可以老實說 : : 沒必要耍賤招 : : 感覺很差 : : 反正那也是小公司 : : 不用就不用 : : 後來, 我在二星期之後也找到工作了 : 公司不錄用其實是不需要解釋為什麼吧 : 像我之前面試也都會想知道對方覺得我有甚麼地方不太好 : 這樣日後才能對這部分修正 : 結果之前還遇到就都沒跟我說 : 而是私下嘲笑我問的方式太直接不好=.= : 原本我是不會知道的 : 這還是因為一段很湊巧又複雜的關係才傳到我這的 : 哪裡不好直接說又不會怎麼樣... : 那種做法實在很差 : 不過話說回來...除了公司會耍求職者外 : 有時也會有求職者耍公司的情況 : 之前就有遇過聽說有新人要來 : 結果到了到職日 : 就是沒出現...一開始也連絡不上 : 後來才知道 是不想來了=.=... : 大家就覺得...不想來也打個電話說一下啊 : 我們公司如果有新人來 : 當天主管都會盡可能的早上留在公司好帶新人 : (我們的主管有時可能會因為早上就要去客戶那裏所以早上就不進公司) : 當然囉...這種耍公司的只算是少數情況吧 --

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