说到询问有什麽地方不好 之前有跟朋友聊到 其实如果你去应徵的公司很大的话 基本上主管或是人资也没有那麽多时间 可以去记每个面试者哪边好哪边不好 而且其实有时候不一定是你不好 只是可能人格特质或是想法跟公司想要的不一样 这样而已 因此除非你本身跟那间公司的人资有认识 可以稍微问一下 不然其实可以不用问 因为通常在找人的时候人资都会很忙 接到这种询问信有时就会觉得很烦= = 难免就会被讲话XDD ※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之铭言： : ※ 引述《immaimma (棉花糖)》之铭言： : : 其实面试遇到鸟事根本不必放在心上 : : 要想啊~还有更好的缺在等你 : : 以前还没用104的年代 : : 我在当天的报纸看到广告打电话去问 : : 接电话的小姐口气很差, 说他们没有要找人 : : 我就说我是在今天的报纸看到的 : : 他们要找某某职缺 : : 後来她就很不耐烦的接给设计师 : : 之後设计师谈过就叫约当天去面试 : : 几年前因为先後去了两个国家游学的关系 : : 两年没工作, 先是谈到差不多了 : : 对方说要请主管过来 : : 临时他又注意到我中断两年 : : 就说, 你两年都没工作喔~ : : 其实我在履历中写得很清楚 : : 是他们没注意看而已 : : 後来我在那里等很久 : : 他过来说主管出国, 要我改天再去 : : 後来又打去问, 也是推说主管还在出差中 : : 这一看就知道很在意我中断两年没工作 : : 但是他们大可以老实说 : : 没必要耍贱招 : : 感觉很差 : : 反正那也是小公司 : : 不用就不用 : : 後来, 我在二星期之後也找到工作了 : 公司不录用其实是不需要解释为什麽吧 : 像我之前面试也都会想知道对方觉得我有甚麽地方不太好 : 这样日後才能对这部分修正 : 结果之前还遇到就都没跟我说 : 而是私下嘲笑我问的方式太直接不好=.= : 原本我是不会知道的 : 这还是因为一段很凑巧又复杂的关系才传到我这的 : 哪里不好直接说又不会怎麽样... : 那种做法实在很差 : 不过话说回来...除了公司会耍求职者外 : 有时也会有求职者耍公司的情况 : 之前就有遇过听说有新人要来 : 结果到了到职日 : 就是没出现...一开始也连络不上 : 後来才知道 是不想来了=.=... : 大家就觉得...不想来也打个电话说一下啊 : 我们公司如果有新人来 : 当天主管都会尽可能的早上留在公司好带新人 : (我们的主管有时可能会因为早上就要去客户那里所以早上就不进公司) : 当然罗...这种耍公司的只算是少数情况吧 --

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