看到這篇有感而發 目前公司也有一個人感覺會特別針對我的錯誤當眾給我難堪 就算別人犯錯也不見她會特別當別人面指出來 就只有我 然後自己犯錯被我抓到時就只會打哈哈 一臉笑臉感覺錯了又怎樣(這段不太會描述= =") 就很雙重標準 看了就很不爽 有時又得理不饒人 她大概是全公司唯一被我討厭的人 = = ※ 引述《zxIrene (咕咕)》之銘言： : ※ 引述《evnd (11)》之銘言： : : 如果問人問題時別人就說，我昨天不是說過了嗎? : : 你都沒聽嗎 很酸的感覺不然就是說完後補上依句 : : 剛才不是有說嗎 不然就是有上課 但是問些問題 : : 然後就說 你都沒上課嗎 真酸 : : 要與人友好關係可是卻被人酸時怎麼辦 : : 默默忍受還是找到機會也酸回去讓他感受這種fu : : 有人遇過嗎?都怎麼辦 : 現在就在遇到了..真的是超悶的..... : 說真的這樣犯一點小錯的話就要被酸 : 那麼他們也不是沒有機會被我酸耶，機會可是多的了 : 　　　只是我不會去見獵心喜，因為我覺得我做好我的事情，他們的不小心與我無關 : 　　　但是我的不小心，就要被抓住緊緊不放一定要酸個一兩句才爽 : 　　　有時候像我忘記東西的時候是在沒有給同事製造麻煩的情況之下， : 　　　但就是被抓到了，就是要酸一下 : 　　　彷彿自己高高在上、能力強、自己都不會犯這樣的錯我才會 : 　　　其實一些小地方也可以多認清各種不同的人 : 　　　像我們公司差異就很大，有一半的同事奉行上面的酸人文化 : 　　　但有另一幫同事，就是那種當你出包時， : 　　　只是很明確的就事論事跟你討論這件事該怎麼怎麼做， : 　　　完全沒有高高在上的姿態，做事情也很認真只管做自己的 : 　　　老實說我好一陣子一直都覺得，他們這兩派怎麼反差這麼大 : 　　　顯的認真派的同事很不一樣 : 　　　雖然有人可能會說，阿就是你做錯事情在先不能怪別人酸妳阿？ : 　　　但是我實在很想說， : 　　　若同樣都是做錯事情 : 　　　 : 　　　針對事情被糾正或是被罵說我帶來了麻煩....其實我是很感激的， : 　　　因為這是同時幫助公司有效率也是幫助我進步； : 　　　和另一種，很明顯只是想抓到機會針對＂人＂去表達優越感的攻擊情緒， : 　　　我不是白癡分辯不出來....... : 原PO的心情我能體會 : 　　　但基本上這是人的問題 : 　　　因為他們就是要用這樣的方式踩別人才會有自我價值感 : 　　　如果你想改變的話，最好的方法就是讓自己沒機會被抓， : 　　　不然有那麼幸運可以遠離同事的話，工作就不叫工作了XD --

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