作者filmschool (偏執狂的論文)
看板CareerLady
標題[職場] 公司不按勞基法行事，離職時我可以不管勞基法規定嗎!?
時間Thu Mar 18 23:44:06 2010
大家好，
這個問題很困擾我!!想請問有相關經驗的人
是這樣的，我於3/11向舊公司提出離職，
但因希望盡早到新公司報到，所以跟舊公司提出說只能再做2周，
但還是希望能找到人做交接，
舊公司當時也表示說會盡快找到人，希望能交接到，
但過了一個禮拜，公司只面試了兩個人，並且沒有要用他們的意思
我開始擔心我無法順利在下周四漂亮的離開，
而且他們會不會搬出勞基法這套來壓我....
舊公司對員工是沒有在管勞基法這套的，應該是說毫無制度可言
EX:1.試用期間未幫員工保勞保(之前舊公司真的有員工告這項告贏過..)
2.年假只有6天，實際上我只用過一天而已，因為其他的五天都被拿去抵"無薪假"
(所謂的無薪假也只是平常的隔週休六取消，改為週週休兩天，因而扣隔週休六的薪水)
還有諸如此類的鳥事...
雖說做滿一年需於20前告知，和我的兩周差了六天，
但我真的無心待下去了，工作量已經大到他們要找兩個人來頂替我位子
而且自從我要離職開始，主管在進度上就開始百般刁難
有沒有什麼妙計可以順利的離開呢!!真的好不爽阿>_<
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◆ From: 58.115.133.178
1F：推 Enomoto:目前來看他們沒有不按照勞基法行事阿.... 03/19 07:52
2F：推 windguest:不然那六天用請假的? 03/19 09:46
※ 編輯: filmschool 來自: 219.84.26.24 (03/19 12:50)
3F：→ filmschool:我修改過內文囉，一樓希望能幫助你了解~ 03/19 12:50
4F：推 Enomoto:我應該這麼說 他違反勞基法跟你不理勞基法是二件事情~ 03/20 07:42
5F：→ Enomoto:有一個倒是可以用 你滿一年應該有七天的年假 03/20 07:43
6F：→ Enomoto:你可以主張抵無薪假沒有經過你的同意....云云.... 03/20 07:44
7F：→ Enomoto:不過目前看來最好的方式真的是協商.... 03/20 07:45
8F：→ Enomoto:你要小心 我朋友之前舊公司不放人新公司不要等....兩頭空 03/20 07:46
9F：→ Enomoto:不過幸好他現在也還是找到工作了.... 03/20 07:46
10F：推 amas:我沒有年假...................都補獎金的... 03/21 13:58