作者filmschool (偏执狂的论文)
看板CareerLady
标题[职场] 公司不按劳基法行事，离职时我可以不管劳基法规定吗!?
时间Thu Mar 18 23:44:06 2010
大家好，
这个问题很困扰我!!想请问有相关经验的人
是这样的，我於3/11向旧公司提出离职，
但因希望尽早到新公司报到，所以跟旧公司提出说只能再做2周，
但还是希望能找到人做交接，
旧公司当时也表示说会尽快找到人，希望能交接到，
但过了一个礼拜，公司只面试了两个人，并且没有要用他们的意思
我开始担心我无法顺利在下周四漂亮的离开，
而且他们会不会搬出劳基法这套来压我....
旧公司对员工是没有在管劳基法这套的，应该是说毫无制度可言
EX:1.试用期间未帮员工保劳保(之前旧公司真的有员工告这项告赢过..)
2.年假只有6天，实际上我只用过一天而已，因为其他的五天都被拿去抵"无薪假"
(所谓的无薪假也只是平常的隔周休六取消，改为周周休两天，因而扣隔周休六的薪水)
还有诸如此类的鸟事...
虽说做满一年需於20前告知，和我的两周差了六天，
但我真的无心待下去了，工作量已经大到他们要找两个人来顶替我位子
而且自从我要离职开始，主管在进度上就开始百般刁难
有没有什麽妙计可以顺利的离开呢!!真的好不爽阿>_<
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 58.115.133.178
1F：推 Enomoto:目前来看他们没有不按照劳基法行事阿.... 03/19 07:52
2F：推 windguest:不然那六天用请假的? 03/19 09:46
※ 编辑: filmschool 来自: 219.84.26.24 (03/19 12:50)
3F：→ filmschool:我修改过内文罗，一楼希望能帮助你了解~ 03/19 12:50
4F：推 Enomoto:我应该这麽说 他违反劳基法跟你不理劳基法是二件事情~ 03/20 07:42
5F：→ Enomoto:有一个倒是可以用 你满一年应该有七天的年假 03/20 07:43
6F：→ Enomoto:你可以主张抵无薪假没有经过你的同意....云云.... 03/20 07:44
7F：→ Enomoto:不过目前看来最好的方式真的是协商.... 03/20 07:45
8F：→ Enomoto:你要小心 我朋友之前旧公司不放人新公司不要等....两头空 03/20 07:46
9F：→ Enomoto:不过幸好他现在也还是找到工作了.... 03/20 07:46
10F：推 amas:我没有年假...................都补奖金的... 03/21 13:58