各位版大好 我在公司是一個兼職的員工 一個月不到一萬七 一開始以為工作量還好 沒想到只是冰山一角 大概每天都是跟著我的上司做事 有點類似分擔他的業務量 可是現在卻變成他去承接另一個業務 然後我直接接下他當初說只要分擔的業務的部分 有種掛羊頭賣狗肉的感覺 掛他的名負責 但實際上都是我在實際運作內容 相對的 責任也是我自己承擔 而且做了幾個月之後 才知道自己沒有勞健保 儘管我的業務幾乎都是在辦公室 可是沒勞健保也沒事先說我其實有點傻眼 但是我也不知道怎麼問 因為他們好像就是沒有打算幫我保= =(太軟弱了) 然後我打算在最近提辭職 看板上說有勞基法依年資有三個規定 我是屬於第一項 但又想到我又沒勞保 根本也不會有離職證明書對嗎? 我只是兼職 是否也需要在十天前就提出呢? 而且其實我怕提出之後會被刁難 其實也想要一口氣說走就走 但又很在意他人眼光 怕被人在背後說閒話 而且如果我要提離職是對我上司說 還是對公司的主管說呢? 因為我們公司很小 大概十人不到的小公司 大家其實職位區分很小 幾乎就是同事而已 所以有點困惑 不知道該何時提出 也不知道該向誰提出 希望能給敝人一點建議 謝謝 --

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