各位版大好 我在公司是一个兼职的员工 一个月不到一万七 一开始以为工作量还好 没想到只是冰山一角 大概每天都是跟着我的上司做事 有点类似分担他的业务量 可是现在却变成他去承接另一个业务 然後我直接接下他当初说只要分担的业务的部分 有种挂羊头卖狗肉的感觉 挂他的名负责 但实际上都是我在实际运作内容 相对的 责任也是我自己承担 而且做了几个月之後 才知道自己没有劳健保 尽管我的业务几乎都是在办公室 可是没劳健保也没事先说我其实有点傻眼 但是我也不知道怎麽问 因为他们好像就是没有打算帮我保= =(太软弱了) 然後我打算在最近提辞职 看板上说有劳基法依年资有三个规定 我是属於第一项 但又想到我又没劳保 根本也不会有离职证明书对吗? 我只是兼职 是否也需要在十天前就提出呢? 而且其实我怕提出之後会被刁难 其实也想要一口气说走就走 但又很在意他人眼光 怕被人在背後说闲话 而且如果我要提离职是对我上司说 还是对公司的主管说呢? 因为我们公司很小 大概十人不到的小公司 大家其实职位区分很小 几乎就是同事而已 所以有点困惑 不知道该何时提出 也不知道该向谁提出 希望能给敝人一点建议 谢谢 --

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