作者lruby (期待...)
看板CareerLady
標題[公司] 特休算法
時間Thu Dec 31 11:51:00 2009
※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: lruby (期待...) 看板: Salary
標題: [公司] 特休算法
時間: Wed Dec 30 23:59:01 2009
公司最近在結算特休
但是好像有很多爭議
公司按照勞基法走
到職1～3年：7天
到職3年以上～5年：10天
例如：A-95.04到職
年度 95.04～96.04～97.04～98.04～99.04
年資 1 2 3 4
特休 無 7 7 10
第三年 97.04～97.12：5天
98.01～98.03：2天
第四年
98.04～98.12：7天
所以98年度特休：
9天
但公司法務又提說 按勞基法應該以年度計算不跨年
例如以98.01.01開始
之前工作幾年
所以A-95.04到職
95.04～98.04才滿三年
所以98年度特休應為
7天
請問到底哪種算法才對
才符合勞基法規定呢？（這是最重要的）
拜託解惑
謝謝
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◆ From: 210.64.152.25
1F：→ anraye:依照我公司的算法，也是把95.04～98.04才算滿三年，因為特 12/31 01:09
2F：→ anraye:休計算時間，是年初就計算出來的，所以實際上是看去年年底 12/31 01:09
3F：→ anraye:時，你在公司的年資有多少，而計算出來的。 12/31 01:10
4F：→ anraye:照理說，你表列的第二年，不應該有七天，七天代表你去年作 12/31 01:10
5F：→ anraye:滿了一年，但事實上，去年四月才到職，應該只有五天多。 12/31 01:12
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◆ From: 61.220.52.76