作者lruby (期待...)
看板CareerLady
标题[公司] 特休算法
时间Thu Dec 31 11:51:00 2009
※ [本文转录自 Salary 看板]
作者: lruby (期待...) 看板: Salary
标题: [公司] 特休算法
时间: Wed Dec 30 23:59:01 2009
公司最近在结算特休
但是好像有很多争议
公司按照劳基法走
到职1～3年：7天
到职3年以上～5年：10天
例如：A-95.04到职
年度 95.04～96.04～97.04～98.04～99.04
年资 1 2 3 4
特休 无 7 7 10
第三年 97.04～97.12：5天
98.01～98.03：2天
第四年
98.04～98.12：7天
所以98年度特休：
9天
但公司法务又提说 按劳基法应该以年度计算不跨年
例如以98.01.01开始
之前工作几年
所以A-95.04到职
95.04～98.04才满三年
所以98年度特休应为
7天
请问到底哪种算法才对
才符合劳基法规定呢？（这是最重要的）
拜托解惑
谢谢
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◆ From: 210.64.152.25
1F：→ anraye:依照我公司的算法，也是把95.04～98.04才算满三年，因为特 12/31 01:09
2F：→ anraye:休计算时间，是年初就计算出来的，所以实际上是看去年年底 12/31 01:09
3F：→ anraye:时，你在公司的年资有多少，而计算出来的。 12/31 01:10
4F：→ anraye:照理说，你表列的第二年，不应该有七天，七天代表你去年作 12/31 01:10
5F：→ anraye:满了一年，但事实上，去年四月才到职，应该只有五天多。 12/31 01:12
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◆ From: 61.220.52.76