我是社會新鮮人， 但是不喜歡加班， 雖然做的是責任制的工作， 但是個人覺得加班的效率其實多是差的… 很幸運的我遇到了不會特別要求我加班的上司， 但是遇到生活中只剩加班（應該說他的興趣就是加班）的同事， 個人覺得如果因自己的緣故或嗜好加班不無可取之處， 但是自己加班卻憤怒於其他人不加班， 或者是當後輩表示自己有加過班時(邊出差邊加班，沒人看得到啊) --------------------------以下多是抱怨，不喜請掠過---------------------------- 就發怒的把小他幾個月的後輩海括一頓， 真的很不可取。 （因為這傢伙總是覺得自己挺偉大的，認為別人都不努力） 其實他之前的加班， 個人深覺得是因為他利用辦公室之利， 大概每一兩小時就跟女友用電話情話半小時（以上）吧… 是導致他自己得加班的主因吧。。。 這幾天因為我抱怨過（ｘ的！上班中的單身女郎聽他的自爆八卦聽得想吐了！） 不敢如此囂張了， 但是因為交辦事項，他剛好又得加班，這人就以此做文章… （覺得同事們的加班時間都沒他久，他可以去要求同事加班 →又不是我上司又不會附錢！太誇張了！！） 雖然有可能大家遇到事情都喜歡先找他而跳過我， 導致他的心理不平衡， 不過這人本身也很愛搶鋒頭… 搶完後又自己覺得很累到處抱怨然後亂括同事… 但是我覺得， 不管怎樣，該要尊重人！也該尊重個人的專業（雖然我還很嫩）！ （叫一個跨領域新人馬上能作他花兩三年在本領域會的東西 或者把人家當自己的助理用真的很過份也！ 還好後來上司針對後者罵過他了…） 雖然我是同部門同職位學歷又稍低的同事又是個女的， 但是我相信！全世界的笨蛋經過統計後女人並不會比較多！ 至於加班與否、雜事多與否不代表產值的高度！ 這算是我入職場後遇到的第一個最近距離的（惹人厭）怪人吧！ ※ 引述《hitomiten (不要再一直斷線了)》之銘言： : 有幸剛畢業就到一家大公司工作 : 算一算日子其實也已經有快兩個月了 : 而我的工作算是責任制的 : (所以其實做事你自己必須要分配好時間) : 我說實在的 : 我還蠻常休假時都到公司去把前一天沒處理好的事去用完 : 剛去的第一個月 : 因為很多事不太上手，所以剛開始去了公司感覺也是有點沒意義 : (現在是還ok) : 昨天遇到之前學生時打工的地方認識的一間日商公司的部長 : 聽到我怎麼休假還去公司 : 就跟我說該休息就休息，不要連休假了都還要一直跑去公司 : 這樣主管似乎會覺得你是不是做事能力有問題 : 想請問這樣是否真的不好呢? : 我只是在想說我算是新人 : 照道理事情其實本來就該在時間內弄好 : (雖然有看到同事，隔天休假今天弄不完~還是悠哉的先休假再說) -- 抱歉讓各位看完我憤恨的回文... 其實我跟這位同事都是草莓時代的人... 唉～ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.184.196 嗚～對不起～我實在太氣了...思緒挺混亂的ˊˋ ※ 編輯: knily 來自: 59.104.184.196 (12/16 23:15) ※ 編輯: knily 來自: 59.104.184.196 (12/16 23:18) 其實我覺得同事大概是認為必須詆毀我才能洩忿或是才能感到他贏(有價值)了吧= =" 我也不知道該怎麼去確切的形容這情況， 但是直覺告訴我：他覺得必須跟一個女人在職場上平起平坐，或輸給一個女的， 　　　　　　　　有失牠男人的自尊。 加上我的個性太溫和又非常厭惡自己出鋒頭(因為怕惹人厭，所以要保護自己) 才會遇到這種事情…；畢竟我不靈牙利嘴，無法與人硬碰硬，唉～ ※ 編輯: knily 來自: 203.73.99.234 (12/17 21:08)