我是社会新鲜人， 但是不喜欢加班， 虽然做的是责任制的工作， 但是个人觉得加班的效率其实多是差的… 很幸运的我遇到了不会特别要求我加班的上司， 但是遇到生活中只剩加班（应该说他的兴趣就是加班）的同事， 个人觉得如果因自己的缘故或嗜好加班不无可取之处， 但是自己加班却愤怒於其他人不加班， 或者是当後辈表示自己有加过班时(边出差边加班，没人看得到啊) --------------------------以下多是抱怨，不喜请掠过---------------------------- 就发怒的把小他几个月的後辈海括一顿， 真的很不可取。 （因为这家伙总是觉得自己挺伟大的，认为别人都不努力） 其实他之前的加班， 个人深觉得是因为他利用办公室之利， 大概每一两小时就跟女友用电话情话半小时（以上）吧… 是导致他自己得加班的主因吧。。。 这几天因为我抱怨过（ｘ的！上班中的单身女郎听他的自爆八卦听得想吐了！） 不敢如此嚣张了， 但是因为交办事项，他刚好又得加班，这人就以此做文章… （觉得同事们的加班时间都没他久，他可以去要求同事加班 →又不是我上司又不会附钱！太夸张了！！） 虽然有可能大家遇到事情都喜欢先找他而跳过我， 导致他的心理不平衡， 不过这人本身也很爱抢锋头… 抢完後又自己觉得很累到处抱怨然後乱括同事… 但是我觉得， 不管怎样，该要尊重人！也该尊重个人的专业（虽然我还很嫩）！ （叫一个跨领域新人马上能作他花两三年在本领域会的东西 或者把人家当自己的助理用真的很过份也！ 还好後来上司针对後者骂过他了…） 虽然我是同部门同职位学历又稍低的同事又是个女的， 但是我相信！全世界的笨蛋经过统计後女人并不会比较多！ 至於加班与否、杂事多与否不代表产值的高度！ 这算是我入职场後遇到的第一个最近距离的（惹人厌）怪人吧！ ※ 引述《hitomiten (不要再一直断线了)》之铭言： : 有幸刚毕业就到一家大公司工作 : 算一算日子其实也已经有快两个月了 : 而我的工作算是责任制的 : (所以其实做事你自己必须要分配好时间) : 我说实在的 : 我还蛮常休假时都到公司去把前一天没处理好的事去用完 : 刚去的第一个月 : 因为很多事不太上手，所以刚开始去了公司感觉也是有点没意义 : (现在是还ok) : 昨天遇到之前学生时打工的地方认识的一间日商公司的部长 : 听到我怎麽休假还去公司 : 就跟我说该休息就休息，不要连休假了都还要一直跑去公司 : 这样主管似乎会觉得你是不是做事能力有问题 : 想请问这样是否真的不好呢? : 我只是在想说我算是新人 : 照道理事情其实本来就该在时间内弄好 : (虽然有看到同事，隔天休假今天弄不完~还是悠哉的先休假再说) -- 抱歉让各位看完我愤恨的回文... 其实我跟这位同事都是草莓时代的人... 唉～ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.184.196 呜～对不起～我实在太气了...思绪挺混乱的ˊˋ ※ 编辑: knily 来自: 59.104.184.196 (12/16 23:15) ※ 编辑: knily 来自: 59.104.184.196 (12/16 23:18) 其实我觉得同事大概是认为必须诋毁我才能泄忿或是才能感到他赢(有价值)了吧= =" 我也不知道该怎麽去确切的形容这情况， 但是直觉告诉我：他觉得必须跟一个女人在职场上平起平坐，或输给一个女的， 　　　　　　　　有失牠男人的自尊。 加上我的个性太温和又非常厌恶自己出锋头(因为怕惹人厌，所以要保护自己) 才会遇到这种事情…；毕竟我不灵牙利嘴，无法与人硬碰硬，唉～ ※ 编辑: knily 来自: 203.73.99.234 (12/17 21:08)