我漸漸也發現 許多老狐狸型的主管 都只會要功 搶業務啪數 特別是35歲左右 但還只是小主管的 那種 沒錯 這樣的情況對於初出社會的人是有利的 因為有很大的發揮空間 跟學習的機會 但是那種一點事都不能做錯的感覺真的很差 只能當作自我訓練 囧 (明明別人都錯誤百出 憑什麼覺得我只能樣樣100分) 所以我的方式是 一但我發現我都學會了 就什麼都不做 (對 就是不做 說什麼我忘記啦 我不清楚阿) 然後想辦法調單位 如果很喜歡目前做的事 不想擺爛 那就是只有在直屬主管的上級看得到的大專案再爭取 其他就隨便做做 (不過如果你很大牌 就可以直接說你想做大案子囉~) 反正直屬主管就是怕你搶他位子 巴不得你好好為他效命就好 如果幾次爭取到的大CASE 都能表現得好 卻沒人注意到的時候 就算是離開這間公司去別的公司應徵相同職務的成績單也亮眼~!! 這樣打出來我也覺得我很躁進>< 但是一個有競爭力 有活力 想發展 在乎績效的公司文化下 這樣的生存方式是再好不過了 如果公司文化就是大家有薪水領就好 那 可能不適合這樣做!會被討厭! PS~這完全是我自己的想法 要鞭請小力>< ※ 引述《evelyn0026 (說好的幸福呢?)》之銘言： : 我和原po相反~ : 從小到大我就是給人聰明伶俐的印象 : 在學期間也容易被發現這樣的個性特質 : 活潑(或是說潑辣),外向,反應快,熱心,快人快語就是我 : 剛開始工作的前幾年,我最大的挫折卻是來自我的個性 : 因為反應快光芒耀眼,同性的主管,以二字[燥進]把我打入冷宮 : 從此~做一百件對事是正常應該,做一件錯事就罪該萬死 : 忍了幾年這份工作也是無法再繼續 : (這個時候我也開始討厭自己的個性,但偏第二個工作又死性不改) : 第二間公司,主管是冷面笑虎,她也不在乎你熱心 : 反正最好所有事你全包辦,她再來邀功 : 年紀小不懂事,真的傻傻的就這樣做了幾年,也累積了很多經驗 : 無意間發現主管私底下卻以[白目]來形容我... : 因為不管事情多困難,我都會想辦法達成,想想...她這樣形容真的一點也沒錯 : (我離職後也結婚換了手機,她還請人打聽我的電話,打來問工作細節內容...還 : 曾在我懷孕八個月時,央求我回去教新人,離開2年多了,她到現在私底下還跟別 : 人說,想想還是我最好---我想是因為我最好用吧) : 現在在第三間公司工作,我刻意隱藏原本的個性 : 我只想陪小孩成長,工作就維持正常收入就好 : 以前同事還有聯絡的,都會笑我說:你在學慢,慢也要學嗎? : 是的,我在學慢...看了慢活的文章,發現以前的個性真是累死自己 : 現在的公司,同事間有人慢有人快,有人內向有人活潑 : 大家都在自己的岡位上,各司其職相安無事... : 何必討厭自己的個性特質呢...你只是還沒找到適合的工作罷了... : 我自己呢...在處理小孩的事,計算家計,購屋,裝潢等等問題時 : 還是很光芒耀眼~只是用在不同的地方,用在自己喜歡的地方 --

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