其實只要開始工作 關於自己的權益都要了解一點比較好 一般的勞退金有分成兩部分 一是公提6%(這是規定) 另一部分就是自提 你可以選擇0~6% 所以新制的勞退金最高可以到12% 指的是公司的6%再加上自提的6% 所以重點是 你自己可以決定你要提多少趴~ 如何計算 你可以查一下勞健保的薪資級距表 假設我的薪水是30000元 在勞健保的級距裡 是落在第14級 30300元 所以6%是30300x0.06 假設你的薪水是40000元 你就是落在第20級 40100元這個級距 勞退的定義 你要不要去估狗一下比較快 現在存的勞退 我懷疑七年級生到老了 政府真的會有辦法付的出來嗎 然後你的勞健保費也可以在勞健保的薪資級距表裡面找到 重點是 可以查一下公司是否真的是用現在的薪水幫你報勞健保 很多小公司 包括我自己待過的 很多都是報低你的薪水 她們講的很好聽 幫你節省勞健保費 其實都是在節省公司支出 害到你罷了 ※ 引述《candywu (無緣的陌生人)》之銘言： : 其實我從出社會到現在 : 沒有很認真的去了解這些東西 : 但是這些是關於我的權益問題 : 是該去學習的 : 我知道一般薪水裡面都會有扣掉勞保健保 6%勞退 : 1.想問問 勞保 健保 勞退 該怎麼算? (薪資30k) : 2.勞退該怎麼查呢? 6%該怎麼計算呢? : 3.可否解釋一下 勞退是什麼? : 謝謝 --

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