我剛畢業 也很幸運的被錄用 老闆原本只要一個人 但錄取了兩位 因為我沒經驗 所以他又錄取了一位有經驗的 1號上班到現在 天天都被唸 我連接電話禮節都不懂 一開始他也給了兩個小案子給我試(採購) 要老闆娘"陪同"~但全程都是老闆娘在跟廠商談 老闆娘名片一給出~對方連理都不理我(真的是連看都不看一眼喔) 談判失敗之後~那個責任當然就是我擔~ 老闆開始怪我~為什麼都是老闆娘在問~我都沒開口? 我這樣進步太慢~不能因為沒經驗當藉口~失敗沒有藉口~~~~ 披哩趴拉唸一堆~然後我只要說~可是這是老闆娘的意見....... 他又說你們現在七年級生(我75)~老是喜歡把責任往外推~~~ 要我要學也要問~不懂就要問他~他最大~ 可是問了~他又會罵~這種問題你也要來問我? 不然就是~去問老闆娘~(可是老闆娘通常做法都跟他相反) 然後現在.....我一樣任務也沒有 感覺不用3個月他就會叫我滾蛋.......整天壓力好大 老闆很常早上出去談到案子 下午就要我去採購談判了 老實說~我真的也很不想用沒經驗當藉口來安慰自己 可是~短短幾個小時的時間~要我找到好的廠商~再了解對方的背景條件去談判價格 真的是好困難~就拿上次老闆娘陪同去談的那件事情來說~ 她們中間聊的一堆專業問題~我連聽都沒聽過~連做筆記都不知道要怎麼下手寫.... 我也問了另一個跟我一起進來的姐姐~她說她以前都是廠商來找她們~ 也沒出去談過~(所以問不出個學習經驗來) 現在他要我找包包設計者~要做長期合作~不是只是設計圖案~要連形狀跟功用都會設計 的設計師~........... 要我打電話跟人家洽談之前 要先跟他模擬... 各位有經驗的大大們~ 你們覺得哪幾個點是需要下手問的?還有對方想知道的? 還有其他職場上要注意的想提醒我也可以跟我說~謝謝>"< --

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