我刚毕业 也很幸运的被录用 老板原本只要一个人 但录取了两位 因为我没经验 所以他又录取了一位有经验的 1号上班到现在 天天都被念 我连接电话礼节都不懂 一开始他也给了两个小案子给我试(采购) 要老板娘"陪同"~但全程都是老板娘在跟厂商谈 老板娘名片一给出~对方连理都不理我(真的是连看都不看一眼喔) 谈判失败之後~那个责任当然就是我担~ 老板开始怪我~为什麽都是老板娘在问~我都没开口? 我这样进步太慢~不能因为没经验当藉口~失败没有藉口~~~~ 披哩趴拉念一堆~然後我只要说~可是这是老板娘的意见....... 他又说你们现在七年级生(我75)~老是喜欢把责任往外推~~~ 要我要学也要问~不懂就要问他~他最大~ 可是问了~他又会骂~这种问题你也要来问我? 不然就是~去问老板娘~(可是老板娘通常做法都跟他相反) 然後现在.....我一样任务也没有 感觉不用3个月他就会叫我滚蛋.......整天压力好大 老板很常早上出去谈到案子 下午就要我去采购谈判了 老实说~我真的也很不想用没经验当藉口来安慰自己 可是~短短几个小时的时间~要我找到好的厂商~再了解对方的背景条件去谈判价格 真的是好困难~就拿上次老板娘陪同去谈的那件事情来说~ 她们中间聊的一堆专业问题~我连听都没听过~连做笔记都不知道要怎麽下手写.... 我也问了另一个跟我一起进来的姐姐~她说她以前都是厂商来找她们~ 也没出去谈过~(所以问不出个学习经验来) 现在他要我找包包设计者~要做长期合作~不是只是设计图案~要连形状跟功用都会设计 的设计师~........... 要我打电话跟人家洽谈之前 要先跟他模拟... 各位有经验的大大们~ 你们觉得哪几个点是需要下手问的?还有对方想知道的? 还有其他职场上要注意的想提醒我也可以跟我说~谢谢>"< --

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